1 月 22 日，伊利通过线上直播的形式举行了“Sensing Tomorrow 预见·未来”2020 年"云年会”。
面对不平凡的 2020 年，伊利在年初就率先进行企业文化升级，重磅推出了伊利文化 5.0：卓越、担当、创新、共赢、尊重。伊利重奖优秀员工、合作伙伴，疫情期间全力保障员工健康，逆势为员工涨薪，推进“春雨计划”关爱员工生活……聚势前行，2020 年伊利成功跻身“全球乳业五强”，率先开启了“后千亿时代”。
在刚刚闭幕的全球合作伙伴大会上，伊利为合作伙伴颁发了涵盖团队管理、营销创新、终端建设、渠道开拓、客户服务等领域的 1000 余个奖项，感谢他们在特殊时期为全球消费者所作出的巨大贡献。
本次年会上，伊利对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队也予以了奖励，100 多个奖项重点聚焦人才发展、业务协同、流程建设、安全生产、品质管理、创新建设等领域。据统计，伊利给优秀员工和合作伙伴的奖励金额合计达亿元，以激励斗志携手率先开启“后千亿时代”。
疫情暴发后，伊利第一时间启动“员工关怀计划”，包括每日为员工发放一包牛奶，持续增强员工免疫力和抵抗力；为全体员工投保“新冠肺炎意外伤害保险”，为员工生命安全保驾护航。
伊利集团董事长潘刚称：“员工是我们企业发展的根基，我们一定要扎扎实实地将疫情防控和员工关爱工作落实到位，全方位地保护好员工的安全和健康。”
2020 年年初，面对疫情所带来的巨大经营压力，伊利仍然于 2 月 26 日宣布给员工涨薪，让企业与员工心“薪”相连，受到社会各界的广泛好评。
目前，伊利福利待遇达 40 余项，其中法定福利项目占 15%，非法定福利项目占 85% 。比如实行已有 8 个年头的“春雨计划”，其中“春雨贷”利用公司资源平台，对员工提供个人贷款，解决员工在购房、医疗、教育等方面的资金需求。
与此同时，伊利还出台了《伊利集团爱心基金实施办法》，对符合条件的困难员工，给予关爱和帮扶。
在大家的共同努力下，2020 年逆势创造了非凡成绩：前三季度业绩呈现逆势增长，提前跻身“全球乳业五强”，品牌价值跃居“全球乳业第一”，率先开启“后千亿时代”，与亿万消费者共享健康未来。
图片来源：伊利官网
勇者无畏，进者无疆。 正如伊利集团董事长潘刚所说：
“面对更加不确定的外部环境和更加激烈的市场竞争，在开拓新业务、布局新市场、创造新机会的征途中，我们要做无畏的‘勇者’，迎难而上，披荆斩棘，不负使命和众望，勇于挑战、勇于担当、勇于胜利！
面对复杂多变的消费需求和快速迭代的商业格局，在加速数字化转型，打造敏捷型组织，构建企业级生态圈的进程中，我们要做执着的‘进者’，锐意进取，奋发有为，不负时代和机遇，持续突破、持续超越、持续成功！”
未来，伊利将坚定不移地朝着 2030 年“全球乳业第一，健康食品五强”全力进发，打造一个更加多元化、国际化、智能化的伊利，携手合作伙伴为全球更多的消费者带去营养健康，为全体伊利人创造更广阔的发展平台和更美好的生活，实现“让世界共享健康”的梦想。
来源：伊利，有删减
编辑：新乳业
