近日，中粮长城酒业人力资源专项培训在沙城工厂圆满落幕。本次人力专项培训，以对话、分享、专业学习三种教学模式互相结合，力求直抵内心、激发思考：“对话”部分包含销售、供应链主要领导对人力工作的期望与需求；“分享”部分包含知名企业的人力资源管理经验交流及优秀人力资源同仁的思想启迪；“专业学习”涉及到当下VUCA环境中的人力资源管理变革，以及具体的人力资源工具和方法。

中粮长城酒业副总经理（主持工作）刘鑫表示，面对行业调整期及疫情双重影响，公司业务面临巨大压力。人力团队的价值应进一步发挥，要引领长城人坚持阳光文化，塑造“简单、开放、温暖”的企业氛围，上下同心共筑新的长城。

刘鑫强调，人力与业务应不分彼此、深度融合，以积极向上的心态适应当前发展环境。人力工作要从组织战略出发，切实贯彻“能上能下”的人员动态配置，设计科学的考核激励政策，激活企业文化，打造新鲜血液。在人力工作中贯穿“讲原则，重感情”的价值理念。

刘鑫也借用了中粮集团董事长吕军对长城干部的寄语表达了对于人力团队的要求——“政治合格、专业过硬、勇于担当、做出实际”。

通过此次培训，长城人力团队对于公司的发展战略和人力资源工作要求有了更深入的认识和理解，将在公司发展中“躬身入局、知行合一”；进一步解放思想，在人力资源专业水平上砥砺精进；在公司运营效率提升、组织优化上进一步发挥作用，以实际行动做公司业务的支持者及推动者。 返回搜狐，查看更多