在当前的职场的“996”制度受到了不少老板的大力推崇，所以尽管员工抵制，但也只能无奈接受。
日前，76岁的宗庆后在央视节目中称阐述了自己对于996的看法，宗庆后认为老板应该996，因为经营企业应该是他的乐趣，但是不能强求员工996，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。
近年来关于996工作制的讨论越来越多，互联网公司的996工作制几乎接近常态，不少呼吁狼性的公司，近年来也是频繁发生猝死事故。
但是关于996的看法也是两极分化。
曾有网络爆文曝光了大佬们的作息时间，各种“励志”故事层出不穷，有大佬凌晨2点才休息，仅4个小时之后就起床前往机场，而在飞机上又由于读书错过了吃午饭的时间；还有大佬坚持每天都工作15-16个小时，凌晨一两点才下班，几乎全年无休，平均每天开十来次会，有时吃饭时间都被工作占据。
甚至最知名的那位曾讲，996是福报，美其名曰年轻的时候不奋斗，到老了后悔也来不及。
可就像宗庆后说的一样，他们经营的是自己的事业，而对于员工来说，对企业有归属感和996并不能划等号。对于企业主来说，996能够为企业带来更大的价值，拿到相对而言更高的工资，可重点是，当前996的选择权并不在员工的手中，而是在老板手中。
假设有一天996已经成了默认的社会潜规则，员工势必更加没有选择权。
宗庆后的呼声，对于当下的社畜来讲，更像是一服“安慰剂”，没有实际效果，但能得到心理安慰。
