桃李面包薪火相传！2019年4月，吴志刚小儿子吴学亮与次子吴学群作为搭档接班，分任董事长、总经理。
吴学群（左）和吴学亮（右侧）
2020财年，桃李面包交出二代接班后首个完整财年的成绩单：营收59.63亿元，同比增长5.66%；净利润8.85亿元，同比增长29.53%，实现了逆势突围领跑烘焙行业。
书香门第创立桃李面包
1935年出生的吴志刚，历经新中国成立前后时代的各大关键节点，他深知知识改变命运的重要性。在和平年代，他通过努力拿到了专科学历，毕业后担任过电报员，并在教师岗位退休。
教师吴志刚信奉知识改变命运，他对于后代的教育也颇为看重。青年时，吴志刚是毛主席的“铁粉”。1964年，大儿子出生时，他就取名“学东”，希望孩子能用知识改变命运。
大儿子也不负其所望，毕业之后取得了硕士学历。之后，二儿子吴学群、小儿子吴学亮相继出生，并完成了本科学历，在那个年代颇为少见。
1995年，吴志刚的大儿子、二儿子已经完成了高等教育，最小的儿子吴学亮也即将完成大学学业，60岁的吴志刚从教师岗位正式退休。在那个年代高等教育人才稀缺的年代，儿子们的前途一片光明，自己本可以安享晚年，但不甘于平凡的吴志刚决定趁着改革开放的东风创业。
当年，吴志刚拉着二儿子吴学群在当地开办了一个面包房。可以说，桃李面包诞生于书香门第。可能是教书的缘故，亦可能是期盼后代能有更好的教育，吴志刚给面包厂起名为“桃李”，这是既是对吴志刚前半生教师生涯的写照，又是其后半生奋斗的新起点。
桃李面包成立初期并没有打广告，而是凭借“无添加”的鲜战略切入市场。无添加的短保产品自然对物流配送提出了高要求，为了保证面包的新鲜度，吴志刚和儿子每天凌晨3点开始配送，保证6点前送到街边门店。
直到今天，桃李面包依然领“鲜”行业。此前，有投资者提问关于过期面包如何处理的问题。对此，桃李面包回应称，该公司的过期面包将在统一回收之后卖给猪饲料厂。
靠着自给自足的配送起家，吴志刚父子对企业的成本把控相当精细。为“减少中间商赚差价”，他们创立了，并保持产品的新鲜度，他们开启了“中央工厂+批发”的王者之路，将小小的面包做到了极致性价比。
靠这个优势，1997年，吴志刚成为丹东最大的面包生产商。同年，正式成立了沈阳市桃李食品有限公司。由此，桃李面包的帝国传奇正式拉开大幕。
恰逢其时培育二代接班
眼看公司走上正轨，但吴志刚是以退休年纪创业，对于二代接班的问题远比其它企业家要迫切。
1996年，就读于大连理工大学化工英语强化专业的小儿子吴学亮即将大学毕业。大学时期，吴学亮怀着朴素的理想——攻读博士学位成为一名工程师。通过大学四年的努力，吴学亮成功申请到美国攻读博士研究生的机会，距离自己的梦想一步之遥。
出国前夕，父亲找到吴学亮希望他慎重考虑出国的事情，并让他好好看看国家的变化，以及什么才是最适合自己的。经过深思熟虑，吴学亮把去美国的机票换成去西安的火车票，一头扎进了“桃李满天下”的事业。
大儿子吴学东毕业后曾在医药保健品公司任职，二儿子吴学群曾在服装厂当工人，在父亲吴志刚的指引下纷纷加入“桃李满天下”的事业中来。
2019年，带领桃李面包在商海中披荆斩棘20多年的吴志刚以84岁高龄退休。随着第一代企业家的退去，桃李面包的大旗交到吴志刚三个儿子的手中。
值得注意是，之前业界纷纷猜测占股最多的二儿子吴学群将出任桃李面包董事长。而新任董事长吴学亮同为吴志刚之子，且年纪最小。吴学亮、吴学群兄弟作为搭档接班，分任董事长和总经理，桃李面包顺利完成二代过度。
拿面包做护城河，从东北卖到全国，桃李面包已经形成跨区域的全国知名面包品牌。吴氏兄弟按部就班地从父亲手中接过家族企业，将自身成长与承担家族使命融为一体。作为“富二代”，吴氏兄弟比父辈拥有更好的学习条件和资源，站在巨人的肩膀上，能否让“桃李”进一步满天下？