可见，贝因美在经济发展大方向上，紧随时势，用实际行动支持三胎政策。前三十年，请中国妈妈放心；后三十年，让中国妈妈省心。
这并非是一句单纯的口号，而是有着一定的实力底蕴。在贝因美2021年年中报的数据显示，贝因美扣非净利同比增长430.32%；而贝因美产品整体毛利和奶粉品类的整体毛利也是持续增长，分别为达53.60%和57.01%。
能够持续保持如此业绩增长的背后，很重要的一点，在于贝因美始终如一地坚持初心，用国际的品质和科学的配方，几十年如一日地帮助中国妈妈，让中国妈妈做到在挑选奶粉时放心选，成就母爱。
业内人士认为，妈妈群体掌握家庭消费决策大全，其衍生的市场规模将超10万亿，加之妈妈群体强大的社交属性，在社交电商盛行的当下，妈妈经济迎来大爆发。接下来将是妈妈经济爆发的最佳时机，原因有以下两点：
第一，尽管出生率下降，新生儿人口红利降低，但是整个中国的社会结构然发生着巨大的变化，一方面，下沉市场消费升级开始崛起，另一方面，80、90后新生代父母更多的育儿理念和育儿需求逐渐产生，而在这个群体之中，贝因美多年来持续推出的体验官，将更容易拉进产品与用户的距离，实现弯道超车。
第二，妈妈经济在整个家庭消费中是一个入口级的很关键的核心点。她们不仅有自我购物的需求，还有为宝宝购物的需求，更有为整个家庭购买商品的需求，单是从母亲这一个角色来讲，就不仅仅只是母加婴，应该是整个家庭的消费。而贝因美多元化的母婴生态圈构建了一系列宝宝所需的产品，对于妈妈的使用体验，可谓是一站式服务。
眼下，教育行业面临着“双减”新政，房地产行业有着“三道红线”，看似不断变化的大环境中，国家政策还是为企业发展指明了具体方向。就全面三孩的放开，妈妈经济无疑是在整个充满不确定性的大环境中，能看到的确定性部分。
当教培行业的企业股价断崖式触近死亡线，不断曝出裁员消息时，贝因美却面向全国广纳人才。据内部了解，贝因美为了让企业更年轻，更具备竞争力，在全国各大招聘网站发布海量招聘信息，预计2000个岗位，面向全社会网罗优秀人才。同时，还向社会吸纳万名“妈妈体验官”。
放在当下来看，贝因美招聘“万名美妈”背后有着以下值得分析的三点意义：
第一，为无法兼顾带娃和工作的宝妈群体建起一个经济缓冲期。贝因美在给到的福利待遇中表明，妈妈体验官可兼职，带娃赚钱两不误。从这一层面来看，贝因美是在用实际行动解决了一部分的社会就业问题。
第二，走近用户，让用户走进贝因美，让国民品牌贝因美在不断变化的形势下永远保持企业活力和新鲜血液的涌入，保持企业的年轻化。对于一个老牌企业来说，最重要的是观念上与时俱进，塑造一批高聚合力的员工。具有创新活力的员工，永远是企业最核心资产之一。
第三，缩短产品与用户之间的传递链条，加固贝因美的母婴生态圈布局，令企业在未来持续保持竞争力。贝因美能让妈妈体验官最快接触最新产品，并参与相关活动策划让妈妈们反馈意见，这无疑是在构建一个灵活且实时的产品与用户正反馈体系。
此外，在用户侧的研究，贝因美不断借助数据中台解决信息流通、数据共享，让品类规划能够更加准确和清晰，让营销活动可以进行更有效的数据分析，从而加快精准的营销决策。
由此来看，贝因美全国招聘实则是在为未来发展布一步大棋，于内保持企业发展的内生力，于外让产品走近中国妈妈形成深入人心的口碑，这也足以预见在未来贝因美的爆发力将非常值得期待。