3月11日，金沙酒业召开2022年第六次党委（扩大）会议，深入贯彻学习习近平总书记在中青班开班仪式上的重要讲话精神。公司党委书记、董事长张道红主持会议。
会议指出，习近平总书记在中青班开班仪式上的重要讲话，为广大青年干部健康成长指明了方向，对所有干部提出了殷切的希望，金沙酒业各级管理干部要认真深入地学习领会，真正做到内化于心、外化于行。会议提出四点要求。
一要常存育人之心。企业发展的核心竞争力是“人才”，特别是在金沙酒业高速发展时期，各领域都需要大量的人才和干部储备，领导干部必须要有“育人”的紧迫感，把“育人”当成一项重要的工作来抓。要以培养人才为己任，以包容之心培养年轻人才，以开放的思想广纳贤才。要坚持“有德有才提拔重用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无才无德坚决不用”的用人导向，坚决任人唯贤，不能任人唯亲，发现、培养、使用人才，为金沙酒业后续发展储备足够的干部。
二要常持空杯心态。每一个干部都要保持年轻干部、新干部的状态和心态，持空杯心态。要坚定理想信念，把马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想三者有机结合，长修长练，不断加强对理论知识的学习，用理论知识来补足精神之钙，并将理论知识切实转化为推动实践工作的有力武器；同时，要加强业务能力的学习，不断提升自身能力。在面对新形势、新环境、新任务时，要时刻牢记习近平总书记对年轻干部的要求，以新干部的要求来要求自己；在环境变化时，每一个干部都要有本领恐慌，本领要跟得上时代的发展和酒业的发展，每一个干部都要甘当“小学生”，不耻下问、虚心向书本学、向身边的老员工学，始终将自己当成一名年轻干部，保持干事的冲劲儿和激情。
三要常怀担当之责。领导干部要把闪光点亮出来、把党员身份亮出来、把干部的担当亮出来，面对新形势、新任务、新目标，要真抓实干、要真出业绩、要出真业绩；在当前行业形势调整期，销售系统一定要杜绝口号式、表态式的工作方法，所有工作要落到实处。面对困难，领导干部要亲自上阵、靠前指挥，亲自安排、亲自把关并督促落实，要以不出成绩不罢休、不打胜仗不收兵的态度，坚决完成各项工作任务；领导干部要用担当精神带领、影响团队，要始终坚信没有战胜不了的困难、没有解决不了的问题，只要精神不滑坡、方法总比困难多，要穷尽一切办法、用尽最大努力、用尽一切资源去战胜困难达成目标；领导干部的担当是管好团队、带好团队，出好业绩、真业绩的最好方法，“十四五”期间，金沙酒业发展规划任务重，面对这些任务，我们要保持耐力和信心，走稳每一步，要以公司全局、大局为中心来为生产经营服务。领导干部要围绕全局、大局为公司出谋划策、建言献策，要以公司大局为立足点、出发点，厘清短期利益与长期利益的关系，切不可蜷缩在局部利益、个人利益、短期利益上，要做到放大格局、勇于担当。
四要常思贪欲之害。要坚持公正、依法用权，把权利关进制度的笼子里，坚决遏制滥用职权、谋取私利等现象发生；要算好政治账、经济账、亲情账、自由账，提倡简单生活、快乐工作，守住交往关，净化朋友圈、生活圈、社交圈，管好自己也管好身边的人，决不能逾越法律底线与红线，决不能违背党章、党规、党纪，要坚持政治立场，一旦偏离了正确的立场，就会滑向罪恶的深渊；根据公司的发展，要逐步打开公司的“前门”，用制度堵上公司的“后门”，每个人都要常思贪欲之害，堵上利益熏心，从根本上做到不想腐、不能腐、不敢腐。
公司领导龚荣、王川华、李卫东、魏燕龙、郑钢参加会议，公司领导石峰、杨常青全程列席会议，职能部室、销售系统副部长及以上、分厂厂长分段列席会议。
文章来源：金沙酒业