8月25日，伊力特发布2022年中期报告。报告显示，2022年上半年，伊力特实现营收11.33亿元，同比增长9.96%；实现归属于上市公司股东的净利润1.28亿元，同比下降39.45%。
从产品层面来看，上半年伊力特高档酒、中档酒以及低档酒分别实现销售收入7.4亿元、3.24亿元以及0.54亿元，同比提升4.05%、23.7%以及16.42%。
对于业绩提升，伊力特在公告中表示，主要系本期消费场景逐步恢复，收入有所增加所致。第一，近年来国内白酒消费升级，公司技改项目全面投入运营，为巩固中高端市场的占有率，公司积极改进工艺，采取措施提升中、高档产品的产量和质量，优化产品结构，梳理产品线，升级产品等举措，致使上半年中、高档产品的平均单位成本增加了 26.82%；
第一，公司采购的主要原粮近三年以来也呈现上升趋势，虽然公司一直是收购本区域粮食， 运输成本低，但近年来疆内粮食价格都不同程度的增长。其中公司采购量最大的主要原料高粱， 今年的采购价格同比去年上涨了 34.34%；
第二，报告期内公司为提振员工信心，保证一线员工尤其是车间技术工种的用工稳定，公司 对全体员工实施了新的薪酬政策，使得公司平均薪酬同比提高了20%。
同时，上半年伊力特销售市场主要以疆内市场为主。根据公开资料显示，1-6月伊力特疆内销售、疆外销售分别实现销售收入9.13亿元、2.06亿元，同比提升18.85%、-18.32%。
财报显示，上半年利润下滑的原因是公司技改项目全面投产，公司主营业务成本上升较快、费用有所增长。
具体来说，主要包括两个方面。
第一，销售费用的增长主要是由于公司新增抖音账号进行宣传、建立和营销挂钩的推广服务 费，新增央视广告费、列车广告费；其次公司对销售渠道建设、活动推广、扫码返利、销售返利的支出均有所增加，销售队伍的建设以及销售人员的增加使人员工资也有所增加，以上三个原因 致使销售费用增长了 23.48%；
第二，管理费用增长主要是 2021 年末新增的固定资产，本期折旧费用增加 760 万元,以及年内实行新的薪酬政策，平均职工工资增加20%。