6月份，百事可乐首席营销官托德·卡普兰（Todd Kaplan）离开了这家他工作近20年的公司。卡普兰可以说是标准的百事可乐“牛人”，他于2006年加入百事可乐，担任营销经理助理，一路被提拔为首席营销官。
事实上，作为快消行业的“黄埔军校”，中国百事可乐也走出了不少牛人。今天，就让我们一起看看都有谁。
1994年，林碧宝加入百事中国，之后历任百事中国南区副总裁、百事大中华区食品营运公司总裁、大中华区主席等重要职务。在百事中国，她供职长达22年，大力推动了百事在人才、产品等多方面的本土化进程。
离开百事中国之后，林碧宝于2017年初加入达能，任生命早期营养品事业部大中华区总裁，随后又在同年6月至2019年3月担任雅士利非执行董事。2020年，李锦记集团聘任林碧宝为行政总裁。不过，2022年6月1日，林碧宝正式提出在今年底离职。
1997年开始，李自强在百事中国公职长达二十年，先后就任百事可乐品牌总监、中国饮料市场部副总裁、百事大中华区高级副总裁兼首席内容官等职务。在此期间，由他主导的营销活动几乎影响了一代年轻人的青春记忆：2004年的广告“百事九星”里，集齐了当年最炙手可热的明星；2011年诞生的“把乐带回家”广告系列一拍就是10年，成为百事中国知名持久的广告IP……
离开百事中国后，李自强在就任Live Nation中国区主席的同时，还与一群营销精英在上海创立了一家不拘一格的娱乐营销公司——放题文化，专注企业品牌IP营销和娱乐营销升级。
郑于聪2004年进入百事大中华区，领导全饮料产品线市场营销战略规划及消费者市场洞察业务，其后直接负责美年达、7喜等多个饮料品牌的市场营销，贡献了公司65%以上的增长来源。2010年升任百事品牌大中华区市场副总裁后，于2011年第一季度将销量推升至历史新高，在业界备受推崇。
在大中华区市场副总裁的高管位置上郑于聪毅然转身，选择一家创业型互动营销公司im2.0，曾引发业界极大关注。如今，郑于聪就任VMLY&R亚洲联席首席执行官。
在百事中国，刘坤曾服务了近16年的时间，曾任百事中国区传统渠道销售总监，负责制定渠道市场的策略/发展，渠道发展计划，销售过程及能力建立，销售IT技术并运用到全中国百事事业群，提高了百事公司在中国市场的效率。
如今，刘坤担任全球首席商务官，全面负责罗技中国区的战略制定、团队架构搭建及日常运营管理，致力于中国区业务的提升。
在进入奥飞娱乐之前，何德华曾拥有22年外企工作经验，也是一个不折不扣的“百事人”。
从2018年开始，何德华一直担任奥飞娱乐的核心领导职务，曾做到了奥飞娱乐股份有限公司总裁。不过，去年五月份何德华已从奥飞娱乐离职。
时隔近一年，维他奶终于找到了他们新的内地业务的CEO。4月下旬，经由媒体报道，维他奶确认，自4月18日起，宝洁背景，且在百事做过特许经营业务副总裁，做过特百惠中国CEO的快消老将王栋加入维他奶，担任中国内地业务首席执行官。目前，其全面掌管包括维他奶品牌及维他茶系列品牌在中国内地市场的生产、销售及品牌建设等整体工作。
董本洪，曾合伙创办和信超媒体，任COO一职，在获得微软公司战略投资后，于2000年2月在纳斯达克成功上市。1995至1998年、1998至2001年及2001至2003年，分别在宝洁、和信超媒体以及巴黎欧莱雅担任过多个高级管理职务。
2004年10月至2010年10月，其服务于百事可乐（大中国区），担任百事可乐大中华区市场部副总裁。在百事可乐工作期间，他还在2005年将佳得乐带入中国，2007年带领全球第一果汁品牌纯果乐－果缤纷上市，同年与星巴克咖啡合作，在国际市场上推出星冰乐瓶装咖啡，成为两大饮料巨头成功合作的经典案例。
2016年1月，董本洪加入阿里巴巴集团，出任集团首席市场官。2023年5月15日，任阿里影业非执行董事。
在百事中国，蔡德粦曾工作了九年时间，在饮料和食品业务领域担任过多个高级管理职。
2012年蔡德粦加入星巴克，担任星巴克中国首席市场官以及中国北区副总裁、中国门店开发与设计副总裁。按照业内凭借，蔡德粦一直是推动星巴克在中国取得发展的一位重要构架师。在升任星巴克中国首席执行官之前，他还担任过星巴克中国零售业务总裁兼首席运营官。去年3月31日，玩具“反”斗城亚洲（控股）有限公司董事会宣布任命蔡德粦为首席执行官兼董事会成员，自去年4月1日起生效。
施振康，职业生涯从百事起步，前后供职百事20余年，担任过百事（中国）投资有限公司总裁、百事大中华区饮料业务副总裁兼COO等多个高级管理职位。他还分别在红牛、法国雅高集团主导日常运营工作。
2019年1月8日， OYO酒店正式宣布,任命施振康为合伙人兼首席运营官(COO)。2020年，OYO发布施振康因个人原因选择离开公司。
2004年初，井贤栋出任广州百事可乐饮料有限公司首席财务官。随后的三年，井贤栋团队可谓百事饮料中国区装瓶厂财务的“黄埔军校”：长沙百事、哈尔滨百事的财务总监及湛江百事的整个财务团队当时都由井贤栋输出，同时还输出了另外4名财务部门非常关键的主管或经理全职去参加中国区的财务系统方面的工作。
2007年，井贤栋正式加入阿里巴巴，2009年加入支付宝，先后担任支付宝首席财务官、蚂蚁金服首席运营官、网商银行董事长，2015年6月出任蚂蚁金服总裁。自2018年4月起，一直担任蚂蚁金融的董事长兼首席执行官。目前，井贤栋是蚂蚁集团董事长兼CEO。
2003年，肖卫吾在北京百事可乐饮料有限公司任销售总监。2006年，进入天津百事可乐饮料有限公司历任副总经理、总经理。2010年，肖卫吾正式成为北京百事可乐有限公司总经理。
从2014年至今，肖卫吾一直在北京红星股份有限公司任总经理职务。据悉，在进入红星股份后，他针对国企传统管理模式进行了大力改革，重新制定了红星的内控管理体系，并取得了很好的成效。
1997年，侯孝海加盟百事可乐公司。作为市场销售总监，他掌舵百事可乐西南营销部门的时候，才刚刚二十九岁。
2000年，侯孝海进入华润集团，历任雪花啤酒销售发展总监、市场总监、营销中心总经理、区域公司总经理等职务，在2016年开始全面执掌雪花啤酒。2006年，侯孝海曾创造了“非奥运营销”理论，几年的时间助推华润雪花啤酒的销量翻了十倍。
在早年间维他奶开拓中国市场的过程中，百事牛人袁杰可谓居功至伟。
在百事中国，袁杰曾任百事可乐华南区销售总监，任内销售业绩显著。2004年底，袁杰出任深圳维他(光明)食品饮料有限公司总经理，仅仅用了一年时间，就让维他奶告别了10年亏损史。在他的推动下，公司业务从华南地区迅速覆盖到全国，维他奶品牌深入人心，2005年的业绩较2004年获得了50%的提升。在袁杰入职维他奶之前，内地市场贡献收入占比仅为6%；而到了2013年，这一数字飙升至29%。
2017年，在维他奶任职13年之后，袁杰因个人原因离职。21年至今，任奈雪零售事业部总经理。
2009年，蒋志兴加入百事可乐，先后担任过华东区市场销售副总监、总经理等职位，2014年离开。
2014年，蒋志兴加入罗技亚太区团队并出任中国区董事总经理；2017年至今，出任罗技全球副总裁、中国区董事总经理。
作为一个快消品行业的老兵，苏强在百事中国的时间并不算长，当时的职务也不太高，但是却为他后续的职业生涯打下了的坚实基础。
从百事这所大学“毕业”后，苏强曾任雀巢徐福记合资企业总裁、蚂蚁金服集团副总裁、玛氏宠物业务中国总经理、箭牌东区总经理等职位、维他奶集团首席运营官兼维他奶有限公司行政总裁。在其任职徐福记期间，2020年、2021年连续两年业绩增长。目前，其任通用磨坊国际事业部副总裁。
从2003-2014年，何文锋一直就职于百事饮料中国区，曾担任百事华南区总经理。
而此前，百事可乐刚进入中国市场之时，收购亚洲汽水厂借道生产。直到2002年百事可乐将全部股权转让，其间双方团队合作了十余年。换帅后的“新亚洲”一改过往独沽一味只产汽水，密集推出了豆奶、酵素、功能饮料等新品。
和很多其他大企业的情况一样，从百事中国离开之后创办智业公司的案例有很多，其中就包括韩秀超。韩秀超是中国最早的管理学学士和硕士，曾就任上海百事可乐饮料有限公司市场总监职务等。
2012年，韩秀超创立上海云连品牌管理有限公司并任总经理，为小洋人等众多品牌提供咨询服务。同时，他还担任十几家知名企业顾问和上市公司独立董事。
在此前20多年的职业生涯中，朱忆菁相继在尼尔森、百事等公司的不同岗位担任重要角色，从消费者洞察、销售到市场营销，她都有着丰富的阅历和对行业独到的见解。
朱忆菁于2019年5月加入亿滋中国，目前担任亿滋中国区市场与发展部副总裁一职，其主要负责市场营销、消费者洞察、以及电商和餐饮渠道的工作。
顾国栋，曾先后在宝洁、壳牌、百事可乐等跨国公司担任市场及销售高级管理岗位。2014年3月顾国栋作为糯米核心管理者加入百度，2018年9月晋升为百度公司副总裁。
2019年5月，顾国栋从百度离职。2019年6月17日，蛋壳公寓宣布，正式任命顾国栋为公司首席运营官。2020年10月20日，蛋壳公寓首席运营官（COO）顾国栋已离职。
作为百事中国曾经的名将，郑宏彦曾直接领导百事中国区域业务，担任百事哈尔滨装瓶厂总经理、济南区域总经理等职位，被视为百事中国在SIS方面管理的权。
2017年8月，郑宏彦加入京东集团，获任京东新通路事业部负责人。2018年3月，郑宏彦正式发布“京东新通路无界零售战略”。
在加入罗技之前，任涛曾任职于百事公司，拥有超过20年的管理经验。
目前，任涛(Ren Tao)是罗技大中华区副总裁、罗技中国销售及客户营销总裁。他全面负责罗技在中国市场的销售事务，助推罗技全国销售体系的搭建与管理，推动罗技中国业务的快速拓展。
