掌握这几点诀窍,新品铺市就这么简单!

默认 2020-12-18 14:39 

新品不好铺,不能怪市场,更多是经销商自身的前期规划和准备工作没做。若是一般性的新产品,简单点也就算了,尤其是较为重要的战略性新产品,自然提前要用心些做好几点准备工作。

掌握这几点诀窍,新品铺市就这么简单!

给新产品一个清晰定位

从产品组合的角度来说,每个产品都有一个清晰的功能定位,例如是跑量做流量,还是畅销品能带货?亦或是利润高?还是产品自身品牌大,有利于经销商公司形象提升?还是开拓新渠道?还是借机学习操作技术,培养队伍?还是打算借助这个新产品,进入全新的领域?

没有产品是完美的,别指望一个产品能承载太多的功能。所以,提前得给这个新产品一个清晰的功能定位,究竟是通过这个产品,在整体的产品结构中,实现一个什么样的功能。

做一个产品讲解会

业务人员对新产品自然是陌生的,不能假定大家都能看明白。所以,非常有必要专门做一个产品讲解会,最好是请厂家的业务经理进行产品介绍,了解相关的市场背景、竞品状态、研发经历、生产工艺原料特点、功能特点、价格体系、市场定位、运营理念、推进步骤等等内容,若是产品单价较低,可考虑给每位业务人员配发实样,让大家更进一步了解产品。

谁来铺货,先铺向谁?

在前期,只能选择部分有意愿且能力较好的业务人员进行新产品铺市工作,同时也是摸索和总结经验,为后续的全员铺货进行技术准备。

掌握这几点诀窍,新品铺市就这么简单!

传统铺货是全区域全渠道铺货,其实,不是所有的终端都适合铺新品,在前期最好是局部铺货,所选择的终端需要符合两个特征:第一是该终端当前的产品档次与新品较为匹配;第二是客情关系较好。

铺货之前,做好客情很重要

铺货之前的各类铺垫工作中,客情是最重要的。所以在前期针对客户群体,有四项铺垫工作要导入的:

1
当前客户资料的逐一核实(电话核实),防止出现客户关闭,长时间未维护,或是资料信息变化等情况。
2
安排内勤人员,对核实过的所有客户逐一进行历史遗留问题询问,是否前期有遗留问题,导致客户对公司有意见,这会影响到接下来的新产品铺市工作。若清查出来有历史遗留问题,应抓紧处理,至少得要新产品铺市之前处理完毕。
3
通过对客户对接人的生活祝贺、门店运营图书赠送、孩子的礼品安排等措施,进行铺货前的客情增补。
4
终端的功能化划分,不同类型的终端,对新产品所发货的价值也是不同的,除了最基本的销售跑量外,还有些终端本身形象地位较高,可以提升新产品的面世形象;有些终端客户客流量高,可作为现场推广促销活动的平台;有些终端客户有行业标尺作用,会影响到其他终端对新产品的进购,这类的终端,必要时可安排进行回购。

全员铺货,五点工作需提前导入

在进行全员铺货之前,得要考虑到两点情况:第一,业务人员是否有意愿进行这个费时费力的铺货工作?毕竟,经销商公司的业务团队中,给其他公司做兼职,自己卖私货、虚构费用、贪污促销资源、偷货或是私自截留货款的情况大有人在;第二,是否所有业务人员都掌握了完整的新产品铺货技术?所以,基于这两点情况,在全员铺市之前,有五点工作得要提前导入。

1
专门补签一个劳动合同附件,注明公司不允许兼职,一旦发现,可以直接解聘,并追究经济损失。
2
安排普法讲座,请公安机关的经侦人员来给员工讲清楚,什么是挪用公款、什么是贪污、什么是职务侵占、什么是盗窃、达到什么金额,会判多少年等等,这些话最好是讲在前面,让他们知道相关的法律后果有多严重。
3
通讯工具集中,业务人员与客户之间联系的通讯工具,包括手机号、微信、电子邮箱等等,必须是公司的户头,由公司来进行注册,再分配给员工使用,这样员工即便是离职,号码的所有权是公司,再转给其他员工使用就是了。
4
老板的主动信誉修补,在新产品铺市之前,老板得要主动询问大家,是否在前期有各类答应过员工的事情,或是让员工代垫过费用的事情,后来老板自己给忘了的,请大家集中提出来,以便集中处理。
5
专项培训与现场演练,由前期执行新品铺市的业务人员,作为讲师,基于前期的实际铺货经历,给所有业务人员进行新品铺市的专项技术培训,同时,要求所有业务人员逐一进行现场铺货模拟演练。

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