“Z世代”崛起,酒企如何构建“圈层效应”口碑?

酒类 2021-08-28 08:57 
摘要:

当日新月异的互联网充斥着我们很难理解的内容时,受到互联网、智能手机和平板电脑等科技产物影响很大。让消费者能更快速直观的了解产品?一个产品出现后需要漫长的宣传期,消费者接受信息的方式十分单一。相应对产品的接纳速度就会比起现在慢了很多,也让如今的消费者能接受更广泛的信息,在接纳了一个产品后又会很快被新的产品所吸引。致使如今大家对于不同的兴趣也有更多的包容性,在他们的圈层中有着巨大的消费潜力?

当日新月异的互联网充斥着我们很难理解的内容时,当95后有着越来越强的购买力时,代沟已经不能再成为各种“不懂”的挡箭牌,因为如果不能了解他们,被时代抛弃的将会是自己。

95作为移动互联网世界的“原住民”,在其成长过程中形成了各种不同的圈层,因为不能进入圈层,越来越多商业巨头正在丧失“讨好”年轻人的能力。面对95后的市场影响力越来越大,传统酒企应该如何吸引他们,构建属于他们的圈层效应口碑?

01

“Z世代”崛起,他们有哪些鲜明特点?

“Z世代”是与“Y世代”“X世代”相应而生的词语,1995-2009年间出生的“95后”被通称为“Z世代”。“Z世代”最与众不同的特点是,他们从一出生就生活在一个互联网成熟发展的时代,受到互联网、智能手机和平板电脑等科技产物影响很大。而我们今天要说到的“圈层效应”,早已打破了传统的地理“圈层”,如二次元圈、电竞圈、cosplay圈等,这对于许多传统企业而言是一道无形的屏障。

在中国,将近4亿,约27%人口是“Z世代”。那么,这些“Z世代”都有什么鲜明的特点?

首先,对新事物被接纳的周期越来越短,且十分“善变“。由于网络的普及,某产品在面世时,就可以通过网络视频、图片、文字等方式快速扩散产品信息,让消费者能更快速直观的了解产品。而在过去,一个产品出现后需要漫长的宣传期,市场测试,用户引导,消费者接受信息的方式十分单一,相应对产品的接纳速度就会比起现在慢了很多。而正是这样快速的接纳方式,也让如今的消费者能接受更广泛的信息,在接纳了一个产品后又会很快被新的产品所吸引,转移消费注意力很快,十分的“善变“。

兴趣广泛且喜欢展现个性。随着社会对于“多元化“的认可和精神需求的不断增加,致使如今大家对于不同的兴趣也有更多的包容性,也就有更多兴趣被大家挖掘。根据数据,六成95后为兴趣付费的金额在0-1000元的区间,此外有5%的95后,为兴趣付费超过3万元,可见他们不仅兴趣广泛,还有足够的消费能力。

此外,在”z世代“的观念里,是否会选择商品的第一理由早已不是价格的高低,而是这样商品能为自己的个性化标签做出怎样的表达。在产品质量不断优化的时代,他们更在意产品背后的故事,因为使用什么产品,也就代表着他们是怎样的人。

02

传统白酒企业,如何构建“Z世代”圈层效应口碑?

根据数据显示,“Z世代”的95后在网购人群中占据主力地位,表现在人口占比最大,黏性最高,渠道偏好最强烈:约1/4电商用户为95后;63.9%的受访95后每天使用电商平台;10%的受访95后每天都网购下单,在他们的圈层中有着巨大的消费潜力。

白酒作为相对传统的行业,一直都在努力摸索新一代年轻人的想法,而真正想了解他们就得具备“圈层意识”,必须从“圈层”的维度考虑,商业角度具有明显“圈层”特色的产品和服务在未来才更讨喜。而缺乏圈层意识容易失败。比如有专家分析认为宝洁2017年的销售额比2006年的销售额下降了30个亿,原因就是宝洁持续走大众化的路线想讨好所有圈层的人,但所有的圈子都没买账。

面对巨大的消费市场,传统白酒企业可以怎么做?

一、企业内部的年轻化。因为如果企业员工年龄都偏大,那么他们在进行新产品或服务的开发时,就难以预见到年轻消费人群的需求。要想了解“Z世代”的年轻人,就得就需要培养和他们一样的思考模式,不仅依靠历史数据的判断,还要进入他们不同的网络空间去观察和学习。一方面是企业内部的年轻化,另一方面也需要让老员工的经验和“Z世代”新人的天马行空有机碰撞融合,寻求一个合理的平衡点。

找准圈层最明显的“标签偏好”,产品和服务要符合圈层独特的价值观。要去深入了解每个想要突破的圈层中人们的价值观,不能因为不理解而否定它,尝试用他们的思维理解产品,才能让自己的产品和服务真正深入这个群体。找准圈层“标签偏好”,根据数据来判断市场潜力,生产针对圈层的产品,很容易吸引“圈内人”购买。在这个方面,江小白就用深入人心的街头文化吸粉无数,获得了不少年轻人的追捧。近年来传统酒企尝试和音乐、艺术等产生关联,也是制造圈层效应的体现。

三、“拿下”圈层中的KOL(意见领袖)。KOL是一个圈层中的话题领袖,发出的声音很容易得到圈层内其他人的认可。如果酒企投放广告时能把广告花费在KOL身上,让他们在圈子里发挥影响力,会让产品和用户间的粘性更强,推广效果更好。此外,还可以多和这些KOL进行沟通,从他们身上了解圈层中更多可以挖掘的点,会产生更多机会。

经济学家约瑟夫熊彼特说过一句话:对过去和现在的创造性破坏是建造未来的第一步。不做改变,就会在未来更容易被淘汰。改变,是破局的开始,也是夺得先机的机会。

作者:巩星

本文地址:https://www.tyjzk.com/?p=43938
版权声明:本文为原创文章,版权归 admin 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

发表评论


表情