经销商春节备货指南④铺货与理货工作要点

默认 2024-01-19 09:08 
摘要:

春节将至,经销商进入抢占终端大战,时间紧迫任务重。实现高效铺货的关键在于充足准备、划分时间、客户分类、路线划分和人员安排等。面对铺货阻力,可以采取政策奖励、铺底、捆绑带动、广告刺激和团队造势等策略。理货过程中,要注意产品陈列、摆放新品、存货检查、人员培训和评估反馈。高效的工作计划和执行步骤是春节终端铺货和理货成功的关键。

春节将至,经销商已经进入抢占终端大战。留给经销商铺货的时间也越来越短,时间短,任务重,商业君今日给大家分享春节前终端铺货与理货的工作要点。

01

铺货要点

经销商想要做出成绩,做出效果,前期充足的准备,细致的安排是保证效率的前提。

➤ 充足的准备

铺货前的卖点提炼、促销政策制定、新品突破口、渠道分析、业务员培训、宣传物料、配送车辆的准备,甚至业务员的提成和开发奖励。铺货前标准化的话术,标准化的铺货、陈列等都要做出详细标准,做到专业化,标准化。

➤ 时间划分

铺货最忌讳拖,没有效率。没有压力就没有动力,时间点的紧迫感就是最大的促进。可将铺货分为三波,第一阶段前20到25天,完成铺货的60%;第二阶段10天到15天,完成铺货的15%;第三阶段,10天完成10%左右铺货,最后的钉子户可以慢慢“啃”。

➤ 客户分类

根据客户的难易程度进行分类,哪类终端容易铺货,哪类终端容易走量,进行综合分析。根据先易后难的程度,进行分类,安排业务员完成快速铺货。

➤ 路线划分

区域之内各个终端店的路线进行综合划分,合理安排每一辆车和业务员的铺货路线。在覆盖面的同时,要尽量将精英人员集中在重量区域,快速完成铺货。

➤ 人员安排

除了一般业务人员的安排之外,针对精英人员要做出合理安排,快速应对突发事件,快速解决硬骨头,完成快速铺货。

铺货最重要的是对终端销量的估算,对终端仓储能力的了解,对终端网点分布的规划,在最短的时间内把压的货铺到终端,减少自己的库存压力,也给终端最后的消化时间。

02

铺货阻力解决方案

铺货遇到阻力是一定的,各种解决策略一定要做到实处,做到精细。

➤ 政策奖励

诱之以利是最实在的,很多终端看重的不是产品,不是价格,而是铺货中各种政策奖励带来的利润。针对政策的奖励常见的定额奖励、坎级奖励、进货奖励、开户奖励、促销的支持等等,最关键的是将奖励落实到实处。

➤ 铺底

现在现款铺货已经越来越难,适当的铺底能够降低铺货的阻力,完成快速的铺货。配合后期的推广,完成快速销售,形成良性循环的状态。

➤ 捆绑带动

捆绑政策虽然讨厌,但却是快速铺市的一种手法。利用畅销产品带动新品快速抵达终端,完成铺市。但是后期一定要做好产品动销,不然必定会对经销商信誉造成影响。

➤ 广告刺激

广告在前、铺货在后,可以让终端看到厂家对产品的重视,对产品更有信心,但是风险很大,产品市场反应不好,很可能造成极大损失。另一种铺货在前,广告在后,风险小,但是终端容易有疑惑。

➤ 团队造势

多人组队,车辆造势,车贴,横幅等全部做到位,通过这样的形式对产品造势和宣传,在终端混个眼熟。通过这样的团队配合,达到宣传效果,形成震撼。

当然除了政策之外,对业务员来说,最重要的秘诀依旧是一个字:勤!要做到手勤、腿勤、嘴勤。

03

理货要点

相对铺货最重要的是理货,产品压到终端之后,最重要的还是把产品放到货架,保证产品在货架的陈列位置、陈列面的比重,先走一步就能领先一路。在做好终端陈列上,可以从以下五个方面来进行:

➤ 陈列的排面

正确尽可能大的面积,增加产品在消费者眼中的曝光度,增加接触的几率,从而有助于增加增加消费者的购买几率。帮助店主把产品摆上货架,价格标签、宣传海报都布置到位。然后跟客户约好下次摆放的时间,检查存货。

➤ 陈列的摆放

新品尽量选择和爆品放在一起,增加新品的曝光率,有助于消费者主动了解新品。新品可以开展试吃和试喝活动,不要害怕消费者吃过或者是喝过之后不买,即便是当时不买,也为以后建立与其之间的联系建立了一个良好的接触机会,战线放长远,最终一定可以增加购买几率。

➤ 检查存货

检查存货的时候,发现过期及破损产品要及时更换,以免影响品牌信誉。另外,不仅要询问销售情况,还要亲自进入店内及仓库详细清点每个产品的库存,拿出上次铺货的登记表进行对比,初步统计出已销售产品数量,为补货做好准备。

➤ 人员培训

对负责铺货的员工进行培训,使其掌握有效的货物陈列原则和销售技巧。

➤ 评估和反馈

定期对铺货效果、销售数据进行评估,收集消费者和零售端的反馈信息,不断优化铺货和理货策略。

通过这一系列细致且全面的计划和执行步骤,结合实践中灵活应变的能力,春节终端铺货和理货的工作就能够顺利进行。务必注意货物供应的稳定性以及维持与消费者良好的互动关系,保持品牌形象。同时,也要关注团队的士气和动力,因为一个积极向上的团队才是成功的关键。

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