进击的巨头——大北农

如果说最近谁是农牧业、资本界最受关注的企业，那肯定是大北农了：最高科技奖励、大动保战略、对赌、进军南方、向海大学习、9万元奖励三胎、两所大学捐两亿、收购饲料龙头企业.......

这么多动向你很难不关注，随便完成一个我觉得都是一个了不起的企业。何况目标还有很多：2023年全球饲料竞争力第一、2023年国内猪疫苗第一、3年内市值千亿......我想这就是一个进击的巨头吧！

2021年10月17日，由大北农集团主办的“第十二届大北农科技奖全球新闻发布会”在中国科技会堂隆重举行。

总奖金1000万，奖励52项科技成果，其中特等奖2项，每项50万；一等奖10项，每项30万；二等奖20项，每项20万；创新奖20项，每项10万，这是农业行业中奖金数额最大、含金量最高的科技奖励之一。

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大动保战略

2021年11月22日，上海，2021年中国大农业经营年会，大北农集团常务副总裁、首席科学家易敢峰博士宣布大动保战略:

2023年全球10强，其中，国内猪疫苗超越勃林格成为第一。

“为了创建国际一流的动保企业，大北农集团计划拿出3个亿，奖励给100名行业精英。”为了在三年内成为国内猪疫苗领域第一，大北农公布与100名行业精英的“对赌模式”在行业的用人模式上也实现了首创：行业大咖与领导专家见证下，如果未能实现第一，每人付辛苦费100万元；如果成功实现第一，每人奖励300万元。

10月30日-11月1日，2021第十八届AWA大赢家论坛在广东广州盛大举行。大北农集团创始人、中国饲料工业协会常务副会长邵博士邀100位见证官，投100万，三年成1000万，达不到退300万。向所有农业人发出邀请：投身大农数事业，共创奇迹、共赢未来！

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进军南方

11月26日下午，大北农集团湖北事业发展高峰论坛在华中农业大学国际学术交流中心举行。

未来5年，大北农集团计划投资200亿，在数字农业、农业产业化、农业投资基金、现代种业提升项目、乡村振兴、项目申报与产业园建设、人才培训与科技成果转化7大板块布局发展规划，并在武汉建设大北农国际创新园（南方总部园区），打造数字化现代农业产业园区。大力助推湖北农业产业高质量发展与乡村振兴。

1月1日，大北农董事长邵根伙发布大北农内部公开信称，要向海大学习。公开信如下：

我们要好好向海大学习——邵根伙

前段时间，媒体有关于新阶段饲料行业发展的六点判断，前五点很在理，第六点说什么会形成南“海大”北“大北农”新双巨头格局，我觉有些牵强，可能是为找个北方代表可对应。

海大创业比我们晚，创始人薛华董事长比我年少五岁，我还是所谓的博士，上市比我们稍早，三年前，我们的市值还高些。几年下来，海大突飞猛进，如日冲天，市值更是大北农的近三倍，值得我们在座各位老师深思，反省，检讨！

十一月一日，永远自信的易博士陪我去海大总部学习，向薛华董事长讨教，寻找外大变局内大危局下的出路。近日学了几份分析师分析报告，也请教了行业数位高人，总结起来，觉得有这么六点大差距。

一、宏大的奋斗数字目标。海大每一阶段都有具体的数字目标，如最近提出2025年奋斗4000万吨。每次目标外界看似过高，但事后都基本实现了！也就是海大人能把“科技兴农，改变农村现状”的使命数字化到每个阶段。我们报国兴农喊得震天响，目标/方法是否不够具体！

二、团队培养更系统。海大有完整的培训、晋升体系，建有卓越人才池。薛华董事长前二年告诉我，为培养年轻总经理，会带上6、8人同吃同住同学同打球，可见之用心！反观我们是否不够系统，不够用心！

三、极度重视采购。采购体系人才素质极高，都要求985高校毕业，现有三百多人，薛董事长告诉我们未来会达二千人！我们呢，人数少，素质偏低，还有是司机、助理提拔的，差距可不是一星半点！

四、绩效论英雄。薛董事长说十一月最忙，因要做为期一个月的来年各单位绩效规划，每个单位他会参与，要几个来回，并绩效与收入挂钩！听完，我都怀疑大北农这些年做的是什么企业，创业28年我这CEO没与你们一个总经理做过认真的绩效规划，也没签过一个绩效任务书。大家也习惯了年底放假前一天才知道的拍脑袋奖金，绩效规划的潜力太大了！

五、重视科技。博士队伍强，博硕二千多人，研发条件好，投入也舍得。种苗持续十年投入，终成正果，超越了国外。我们年额度可能还大些，但更多的投向作物种业，疫苗，针对性、有效性欠缺！

六、雄大抱负。薛华董事长统帅的团队雄大抱负，合乎逻辑又超前的商业模式，每个产业进则剑指第一的战略定位，战则完胜的强势作风！无不彰显西北的大唐风范，西北人的雄才大略！相比之下，大家说我这浙江书生是否过于迂腐，不够大气！我们延用至今的方法是否还适应当前的形势与发展阶段？

今天我就分享这些，供大家制定明年规划时参考！好在我们知道了差距，饲料行业也还会有两年窗口期，过了两年，谈这些也就没意义了！好像2016年大北农市值近600亿，当时引领农牧业。

接下来，让我们虎年一同狂奔800天，2023年12月28日，大北农事业将迎来创业三十周年，重回辉煌，公司千亿市值定可期！

1月2日，大北农集团召开“2023年全球饲料竞争力第一誓师大会”，布置春节前重点工作、核心任务，再次为大家冲刺年终目标、挺进全球第一指明了方向，鼓足了干劲。

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员工福利

近日，有消息称大北农向员工推出了鼓励优育方案，从2022年元月1日起执行：

一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。

二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。

三、准男性员工陪产假9天。

1月10日，大北农集团党委副书记张国平向记者证实了公司确有此公告。“一是为了响应国家政策，鼓励生育，二是基于提高员工的福利待遇，走向共同富裕。”

11月29日，大北农集团董事局主席邵根伙以个人名义向厦门大学捐赠人民币一亿元，助力该校教育事业发展。

12月8日，大北农集团董事局主席邵根伙博士个人向贵州大学教育发展基金会捐赠人民币一亿元设立“大北农贵州大学发展基金”。

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做强饲料产业

1月11日早间，大北农发布公告称，北京大北农科技集团股份有限公司拟出资13.2亿元，收购湖南九鼎科技（集团）有限公司自然人股东杨林先生持有标的公司30%的股权！同时，大北农与九鼎签署框架协议，未来剩余70%的股权将在2025年前继续收购完毕。

据了解，九鼎科技是农业产业化国家重点龙头企业，专注于饲料、动保、设备、养殖及猪肉食品产业供应链经营，经过20多年的发展，已形成了养殖、饲料、动保、设备、无抗猪肉食品五大产业发展格局，在全国30多个省市拥有50多家分子公司，员工近5000人，位列全国饲料企业二十强。九鼎科技扎根湖南，并在湖北、江西、广西等省份均有业务布局，合计拥有产能逾600万吨。

大北农表示，通过本次交易，公司与九鼎科技能够实现优势互补。大北农在国内饲料行业的深耕多年，建立了覆盖全国重点养殖区域的营销网络，而九鼎科技的预混料及猪料，在湖南省和全国饲料领域都具备良好的竞争力与广泛的畜禽养殖客户群，本次交易能够进一步提升大北农的产品竞争力，扩大公司在全国饲料行业的市场影响力。

来源：大北农、农财宝典、农牧前沿、国际畜牧网