
面对已经到来的酒业调整期,高度依赖酒类市场、与产业链唇齿相依的厂商们,该如何去应对呢?应该做好哪些关键工作,找补哪些环节,去把调整期所带来的负面影响降到最低呢?
编者按:
一月一度的“四方馆”又开馆啦!欢迎中国酒业及文化界的有识之士,共同来参与时下热门话题的讨论。
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8月,九频道主创团队对中国白酒的核心产区四川、贵州进行了走访。走访中,与川黔多家核心酒企及部分大商进行了拜访,印证了一个重要问题:中国酒业调整期的确到来了!
叙府酒业董事长熊吉、钓鱼台酒业总经理丁远怀等重要行业人士指出,酒业进入调整期并不可怕,这是时代推动行业进步的一大契机。但是,经历过中国酒业前几轮调整的从业者都知道,行业调整会影响到酒类行业的整个产业链,波及广泛、影响深远。
那么,面对已经到来的酒业调整期,高度依赖酒类市场、与产业链唇齿相依的厂商们,该如何去应对呢?应该做好哪些关键工作,找补哪些环节,去把调整期所带来的负面影响降到最低呢?
01
认清自己、找准定位,调整期也能“弯道超车”
叙府酒业党委书记、董事长熊吉
在我看来,所谓调整期其实是行业一个周期性去粗取精,大浪淘沙的“提纯过程”,它反映的是消费趋势和政策导向的变化。
而这一轮的调整,便是新国标实施、全球性经济放缓等多因素累加下的新一轮提纯,它无疑将加剧行业分化、倒逼酒企改革。综合能力强的企业很有可能在调整期实现弯道超车,而管理粗放、品质不高、营销不力,会让企业进一步边缘化,乃至淘汰出局。
我认为,这一轮调整对白酒行业长远发展的影响是积极的、有益的。他是一个回归正轨的过程,不可避免的会产生“行业阵痛”,但通过新一轮的“提纯”,行业将会更健康、更有秩序,而集中度也进将一步加剧。由此可见,产区外围、没有差异化优势与文化特色、又不积极创新营销方法的中小企业将会受到较大冲击。
面对这样的情况,酒企首先要做的就是“认识你自己”,找准自身在行业的细分定位,充分挖掘自身的特色形成差异化优势,打造企业核心价值。同时,在企业管理、品牌塑造、营销创新与产品创新上协同发力,打造企业综合竞争力,才能在调整期内存活下来,甚至弯道超车。
叙府是拥抱“调整”的,它对叙府来讲是机遇,叙府作为“40年老国优品牌、宜宾第二大酒企、黄金产区的核心企业之一”,发展趋势是利好叙府的。对此,我们有三大应对措施:
一是守文化之正,创品牌之新:立足酒都工艺与文化传承者身份,和四十余年的发展积淀,传递国优叙府的文化基因,创新品牌表达,构筑品牌特色。
二是守品质之正,创标准之新:立足酒都古叙州府酿造工艺,坚守国优品质,不断完善、提升品质白酒标准,推进品质白酒新标准体系的构建。
02
九大策略,助力厂商应对行业调整期
谏策咨询总经理刘圣松
2023年,酒类行业步入了一个阶段性的调整期。对于酒企来说,面临库存高、价格倒挂、动销慢、利润薄、信心弱等诸多压力。对于酒商来说,面临库存压力大、销售困难、业绩下滑,整体经营比较困难的局面。如何转型升级?
对于酒企而言:
第一,保持战略定性。对于立足白酒行业、具有长期发展预期的白酒品牌,保持足够的战略定力,以坚定的战略方向和明确的战术实施路径,来对抗行业发展的不确定性,是任何阶段的酒企管理者需要具备发展思维。
第二,坚持大单品和利基市场战略。“大单品战略”和“利基市场建设”始终是白酒企业发展和突破的不二法门,通过细分档位、细分市场、细分场景、细分品类的高占有完成核心大单品的培育,实现品牌和产品的良性协同成长。
第三,系统营销构筑竞争壁垒。以务实的营销战术和系统化的管理制度,去引导组织体系、渠道体系的成长,优秀的人才储备,能让白酒品牌在突破的关键节点能够快速进行复制,实现企业裂变式发展。同时,以单市场或单场景的深度精耕,去筑建起企业的竞争壁垒。
第四,数字化营销变革。积极拥抱新的营销理念、管理工具,高层接受、中层学习、基层转化。譬如,面对渠道资源释放和管理深度不够,所导致的产品价格倒挂现象,行业呈现出通过线上营销管理工具,将资源更加有效地对面消费者释放,以动销奖、推荐奖等形式,引导终端商从销售获利转向服务获利的过程。
谏策咨询认为,当新营销工具应用的先行者筑建起新的营销壁垒后,无法完成跟进和转变的后来者,生存空间将被极限压缩,走向衰亡。
对于酒商而言:
第一,保住现金流。以量大利薄的产品为主,例如,名酒和当地畅销大单品,保证现金流的安全的前提下,通过资金的快速周转来获取利润,提高抗风险能力。
第二,优化品类组合。相较白酒、啤酒的量价齐升,进口葡萄酒不容乐观,但威士忌却爆发式增长;国产葡萄酒持续低迷,但黄酒高端化悄然成风。
第三,进攻是最好的防守。对于产业链中游的酒商而言,好的品牌、好的模式、好的产品,还是要积极寻求合作。需要发挥酒商对于市场和消费的需求变化的敏锐洞察力,进行甄选和预判,寻求与成长性品牌或成长性市场来进行合作和布局。
例如,从白酒半年报不难看出,品牌分化已经愈加明显。虽有部分二名酒发展遇到瓶颈,但头部品牌中,汾酒和古井的成长性就比较好;区域名酒中,今世缘迎驾成长性就比较好,等等。另外,需结合名酒全国化和高端化大战略下,哪些市场成长性比较好,进行综合判断和寻求合作。
第四,与厂家深度协同。酒商要与上游品牌放深度协同、取长补短,不能坐等厂家出政策。例如,如何从B端营销往C端营销转型,就需要减少B端政策和活动的依赖,增加C端的链接,互动和运营投入,从思维理念上拉通,形成高度认同,从执行上高度配合,效果上快速反馈,迭代和调整。
例如,众多酒企在积极推新的数字化营销系统,就需要酒商们高度配合,从根本上改变传统B端营销的低效和粗放等问题,提质增效,才能占得先机、超越同行。
第五,积极探索新零售渠道。很多南方的酒商都相继成立了自己的电商公司或电商事业部,开展直播带货,取得了不错的效果。例如,广东的粤强,今年的电商部门业绩贡献率远超预期。
03
厂商一体,共建短链化、C端化新格局
北京卓鹏战略咨询机构董事长田卓鹏
当前,从酒类市场的动销现状来看,中国酒业发展已经进入调整期。行业的调整,直接影响到整个产业链。
酒业进入调整期主要面对六大压力:
一是消费下行压力,受宏观经济的影响,居民的非刚性需求消费意愿不高,厂商的动销压力逐渐凸显;
二是名酒业绩压力,名酒寡头在业绩压力下市场内卷,对二三线品牌带来巨大竞争压力;
三是量价平衡压力,大单品的量价平衡决定了厂商关系和市场的稳定性,控量保价还是放价保量,平衡点是关键;
四是渠道利润压力,市场动销放缓后,利润获取能力大幅下降,部分名酒出现价格倒挂现象,酒商的利润进入薄利阶段;
五是市场动销压力,在消费经济下行和市场环境疲态的作用下,渠道和终端的动销压力空前巨大;
六是中秋国庆及元旦春节两节的下货压力加大,销售预期减弱。
在市场六大压力作用下,酒类的动销问题成为最大关注点,渠道短链化和去中介化是大势所趋。面对行业调整的巨大挑战,厂商作为利益共同体,需要共同培育核心消费者,加快市场动销,因此酒企的营销重点需要从大商向大店转移。
酒企对于大店的打造主要分为三类:打造终端大店,打造品牌体验馆和布局酒类连锁店。酒企首先要学会用C端化的思维去做大店,改变传统对酒类产品的简单陈列和消费拉动的品鉴方式,厂商一体共同做服务引导,用体验营销、互动营销、场景营销的方式进行大店背后消费者的运营和培育。
比如武陵酒,纵然市场整体消费环境疲软,武陵依然实现业绩逆市飘红,究其原因是发力做大店和大C,通过直管直营实现高增长。武陵10亿元销量主要是来自860家大店,而860家大店里面,有240家年销售达到200万以上。
其次,酒企要重视并发挥好新零售体验馆的作用,对传统渠道进行线上线下的双重赋能,打造“体验馆+俱乐部+新零售”模式的品牌营销中心,进而链接、影响和培育品牌的核心消费者。
最后,酒企也要注重开辟和补充连锁销售渠道,开发连锁酒商和连锁门店,缩短销售链环节,品牌连锁店也是酒商转型的趋势所在。
中国酒业C端化超级推广是一种方向,酒企在补渠道的同时,强调C端化渠道营销建设,强化内容营销、体验营销、互动营销,宣销一体化提升传播效率与消费转化效率是关键!因此,酒厂端要强化C端化的营销动作,比如名酒进名企活动,兴趣店商渠道的建设等。
抖音作为兴趣电商的主流,2022年酒水销售额达240亿,未来会突破800亿甚至1000亿,电商平台占比也会从10%增长到25%左右。酒企如何进行内容电商的转型,拥抱新电商平台成为关键点。
04
调整期一直存在,关键是如何积极面对
武汉华夏糖酒副食品有限公司董事长夏敬荒
中国酒业的发展,有人说又进入到了调整期。这是事实。其实,酒业的调整一直在进行,只是表现强弱不同而已。
以前支撑酒类销售增长的是政务消费和商务消费,“八项规定”的出台,彻底封死了政务消费这扇门,使得高端市场发展受阻进入政策性调整期。而这次,是在三年疫情后才开始的调整。我认为,这次是经济性调整期。是长期的,也是很难快速恢复的,它受世界大经济环境的影响。
在市场表现上,从最上游厂价到终端零售价,酒类行业价格链并没有被缩短;反而,随着新渠道、新终端的出现却越拉越长。产品的利润空间趋窄、毛利骤减,使得很多酒商面临着巨大的资金和销售压力。
与此同时,企业的经营成本逐年攀升,行业风险剧增,上游厂家压货的风险对经销商来说,却是越来越大。
中国酒业的发展,处在哪个阶段并不重要。重要的是,无论是调整期还是非调整期,作为传统酒商,要如何应对这种复杂的局面,这就需要我们做出改变。凡事变则通,通则活。
这次调整,对我们公司销售影响并不十分明显。但观察武汉市场来看,白云边12年迅速回头大量放量,这也是消费降级最为明显的信号。面对市场,树立信心,这个比什么都重要,作为在酒业35年的老兵,更要带好这个头。所以,我们公司很稳定,也很积极向上。
团队,是我们的第一资本。和生产企业相比,经销商的团队流动性很大,用好一个人,可能就能够拿下一类渠道或终端。所以,经销商必须对团队建设高度重视。如何留住人才,是经销商老板的第一重要工作。
根据现实市场的情况经营,经销商还是要多品类发展。华夏糖酒根据消费多元化、渠道需求多元化,各种香型白酒、葡萄酒等都有经营,这在调整期,让我们有了更多的选择和信心。
无论何时,我们始终坚持,“学最好的别人,做最好的自己”。
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