疫情影响对全球就业形势的影响，仍在蔓延。
8月28日，可口可乐在美宣布重组计划，将削减其全球员工人数并作为企业重组的一部分，并向4000名员工提供自愿离职计划，主要涉及美国、加拿大和波多黎各等地。
据悉，可口可乐还将在海外其他国家提供类似的自愿离职项目，预计全球裁员遣散费将达3.5亿—5.5亿美元（约24亿~37.8亿元人民币）。
疫情影响下业绩跳水无疑是“导火索”。二季度可口可乐销售额为72亿美元，同比下降28%，创25年来最大降幅；净利润18亿美元，同比下降32%。可口可乐董事长兼CEO昆西预计全球经济需要两至三年才能恢复，并认为二季度是最公司困难的时期。
截至2019年底，可口可乐在全球拥有约8.6万名员工，其中北美地区有近1.08万人；若包括装瓶合作伙伴在内，该公司在全球拥有超过70万名雇员。历史数据显示，可口可乐在过去八年不断裁员，已经令员工总数减少了近10万人。
该计划是否涉及中国市场仍未可知。根据中粮可口可乐和太古可口可乐财报显示，上半年可口可乐在中国市场整体营收达到215.42亿元，其中内地营收199.07亿元，尤其二季度汽水品类增长14%，可口可乐品牌表现最优，零糖可乐销量增长显著。
此外，可口可乐将把17个运营业务部门整合并缩减至9个，除了专注于更大和更受欢迎的饮料品牌，还将致力于更快拓展新产品并消除资源重复，但其全球风投和装瓶投资部门保持不变。
Guggenheim Securities的分析师Laurent Grandet指出，与其他饮料公司相比，可口可乐受新冠肺炎疫情导致经济关停的影响更大，可能加速了这一“已考虑数月的重组计划”。可口可乐有一半的销售额来自体育馆、电影院、酒吧等公共场所，这些地点大多在疫情期间被迫关闭。而主要竞争对手百事可乐公司却得益于休闲食品和早餐食品等“居家经济”的推动。
