铁打的营盘，流水的兵。
一直以来，企业高管的人事变动都是备受业内关注的焦点，其动向对企业，对行业，具有风向标意义，毕竟“春江水暖鸭先知”。
今日，经食品板不完全统计的2022年上半年食品企业人事变动情况如下：
表一：调任情况一览
表二：升任情况一览
1
上半年，食品行业风起云涌，各方人物竞相登台。据食品板统计，在这半年里宣布高层变动的食品企业涉及食品、饮品、调味品、食材等9个细分类别，共计20家企业。其中，既有金龙鱼、青岛啤酒这样的行业巨头，也有海底捞、三全食品、洽洽食品、千禾味业等热度颇高的企业。
再看各家企业从事的主要业务领域，上半年发生人事变动的企业中，食材和食品领域各自均有5家企业发生了人事变动，调味品有4家，也是上半年人事调整最频繁的三个领域。此外，从具体变动情况来看，辞职/离任者共计12人，调任新职位者共计18人。
在上半年涉及人事调整的20家食品企业中，海底捞、洽洽食品、青岛啤酒、新希望六和、惠氏营养品以及龙大美食6家企业，既有走马上任者，亦有黯然退场者。不仅如此，海底捞、惠氏营养品等企业的人事调整更是涉及“将帅”要职。主帅的更换，不仅仅是简单的组织权力交替，背后隐藏的或是企业未来发展的逻辑走向。
去年10月，雀巢首席执行官马克·施奈德强调“将为了中国婴儿营养品业务全力以赴，不会收缩战线，不会撤出战场。中国是全球规模和需求最大的婴儿配方奶粉市场，我们必须要在那里打胜仗，致力于成为市场上极具竞争力的参与者。”足见其对中国市场的看重。
而相比在跨境电商领域长袖善舞的张甦毅，闵慧琳拥有超过20年在消费品公司的工作和管理经验。超过14年的海外工作经验包括美国、新加坡和中国台湾，使其既具备对中国市场的深刻洞察和认知，同时也兼具国际敏锐度及全面的全球视野。多年的消费市场从业经验以及对中国市场的深刻了解，也是其能从前者手中接过惠氏婴儿营养品“帅印”的重要原因。
企业进行人事调整的原因很多，除了上述我们提到的战略方向的调整，业绩承压也是最为普遍的因素之一，而海底捞正是其中典型。3月23日晚间，海底捞发布2021年全年业绩公告。2021年，海底捞实现收入411.12亿元，同比增长43.7%；亏损41.61亿元，日均亏损1140万，较2020年同期的盈利3.09亿元大幅转亏，这也是自海底捞上市后的首次年度亏损。净利润连年下降，股价缩水八成......可以说，海底捞正面临着前所未有的困境。
3月1日晚间，海底捞发布人事任命公告，张勇卸任CEO职务，公司副首席执行官兼首席运营官杨利娟女士被调任为公司首席执行官。至此，创始人张勇以元老施永宏、舒萍已全部退出管理一线，对海底捞来说，想必这也是组织革新的必要手段。此外，由杨利娟全面负责是的“啄木鸟计划”已经取得了一定的成效，公司内部管理和运营明显有了改善。杨利娟调任CEO，也意味着接下来逐木鸟计划将进一步深化。
展望未来，2022下半年已然开启。随着众多企业进行人事调整，接下来食品行业又将呈现怎样的发展局面，值得期待！
来源：食品板（tyjspb）
