近年来，冠生园益民公司全面开展安全文化建设工作，在光明食品集团“安全是光明最好的管理”安全愿景的指引下，公司上下根植安全文化，助推安全生产，切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用。
日前，上海梅林食品有限公司党支部书记楼玮、总经理助理陈晓敏带队赴冠生园益民公司开展安全文化交流互鉴活动。
冠生园益民公司以“领导核心、协调联动、全员参与”为主线，向来访人员介绍了企业安全文化开展情况，特别提出要发挥党建引领作用，增强员工安全素质，渗透安全文化理念，引导员工主动安全行为，打造安全管理“良心工程”，以实现安全文化“内化于心、外化于行，固化于制”。
活动期间，梅林有限相关领导参观了冠生园益民厂区，感受企业的安全文化氛围，就企业安全文化特色工作进行了交流：一是安全活动参与面广，重点开展了“童心同行安全梅林”活动，让员工子女为公司安全文化建设添彩；二是党工团共建安全文化，企业开展每月一次民管会自查工作，由部门一线员工同查共治企业安全隐患；三是以安全文化创建为契机，对重点关键部位进行改造，从而提高安全生产管理水平。
冠生园益民将此次安全文化交流互鉴活动的收获与企业安全文化建设的实际相结合，进一步增强安全文化建设的使命感和紧迫感，培育安全自觉，根植安全文化，向更高目标迈进。
