2月2日消息，娃哈哈继2023年上半年因业绩上涨发放千万奖金之后，再次向全体员工发放总额约为6亿元的年终奖。

娃哈哈如此大手笔为员工谋福利也与其自身不断增长的业绩有关。据资料显示，2023年娃哈哈主营业务营收与利润实现“双增长”，从近年来的营收数据来看，娃哈哈已成功稳住营收大盘，展现出在疫情冲击之后稳步发展的良好态势。

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娃哈哈的家文化

“凝聚小家、发展大家、报效国家”的娃哈哈“家文化”是娃哈哈创始人宗庆后反复强调的。

2012年，宗庆后成为胡润榜和福布斯榜的双料首富，娃哈哈营收636.31亿元，再创经营新高。当问及商业成功的秘诀时，宗庆后轻松地抛出了两个字“双赢”。

娃哈哈的员工，是宗庆后“双赢”商业理念最直接的受益者。

宗庆后认为，把员工的利益与企业捆绑在一起，打造利益共同体，他们会更加努力。从1993年开始，娃哈哈实行了近30年的全员持股制，巅峰时持股人数高达15000人，每年分红，这在中国的民营企业里极为罕见。

宗庆后曾这样说：“我是为娃哈哈员工打工，他们也希望我寿命长一点，多为他们打几年工。”

近年来，娃哈哈一直在给员工发“红包”，每年金额都高达数亿元以上。2017年，娃哈哈成立30周年庆典恰逢“双11”，宗庆后给员工们发放了2.5亿的“剁手费”。连续几年，娃哈哈业绩稳步增长，宗庆后每年都要发6亿左右的年终奖。

2022年，宗庆后表示，企业发展是为了让员工共享，要不断给员工增加收入。他表示，“尽管今年原材料涨价，吃掉了我们18亿的利润，但我们没有给员工降工资，今年年终奖照发。”

在宗庆后看来，个人财富超过一定界限的部分，实际上是属于国家的。宗庆后有个判断，现在民营企业家已经到了回报社会的阶段，“这能体现人生价值，获得民众的尊重，同时，也可以消除公众的仇富情绪。”

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宗庆后向后，宗馥莉向前

2021年，宗馥莉任职娃哈哈副董事长兼总经理，这是娃哈哈内部交接班上的又一大动向。就目前而言，宗馥莉已经交出了不错的成绩单，也让业内对未来的娃哈哈有了更高期待。

去年底，2024年全国销售工作会议在杭州成功举办，宗馥莉代替宗庆后发表2024年全国销售工作会议讲话，并明确了未来一年在产品、品牌、销售等领域的战略方向。

近日，被誉为“娃哈哈年夜饭”的团拜会正如火如荼地进行。相较于往年，“吃三顿年夜饭”（家人/骨干员工/留守员工）的惯例落到了宗馥莉的肩上。

种种迹象显示，宗庆后逐渐退居幕后，而宗馥莉女士则愈发走向前台。即便如此，宗庆后也没有完全退休，他曾多次坦言，可以放权，但还没有退休的打算。

此前，宗庆后曾在中国企业领袖年会上提到：“习惯了之后一下子什么都不做了，也会出问题。我想后面我要退居二线。让他们在前面干，我在后面看着，要是出点偏差，纠纠偏。”

于宗庆后而言，娃哈哈是自己的整个人生，所有的梦，一切的意义。宗庆后希望娃哈哈成为百年企业，成为不朽的象征。这需要未来者为它注入新的生命。宗庆后所能赋予娃哈哈的，就像是李云龙为独立团所赋予的，那种叫作“灵魂”或是“精神”的东西。

显然，在企业家的历程中，宗馥莉与宗庆后越走越近。