我父亲万隆是公司的创业者，他和团队发挥拼搏创新的精神，带领双汇从漯河走出河南、走向全国，把一个内陆小厂发展壮大成为行业龙头，双汇“王中王”火腿肠30年经久不衰，双汇冷鲜肉走进千家万户，开创中国肉类品牌，实现了中国肉类行业的改造升级。
近期，在当选双汇发展董事长后，万宏伟作为清华经管EMBA新生代表在清华大学发表讲话。
万宏伟表示，当选双汇发展新一届董事长，是一份沉重的历史责任和担当，需要在传承中创新发展。他表示，将秉承“为天地立心、为员工立命、为产业开太平”的情怀，不断突破自我、提升自我，为行业、为社会做出更大的贡献。
万宏伟指出，新科技革命在不断影响和改造传统农产品行业，后疫情时代消费品行业渠道和市场也在发生深刻变化，只有不断学习才能突破认知、解决问题、实现超越。
以下为讲话全文。
大家好！我是来自清华经管EMBA24-E班的万宏伟，也是河南双汇发展有限公司的董事长。
在这秋风送爽，喜收硕果之际，怀揣着年少时的憧憬，缘聚清华园，共筑清华梦，非常荣幸作为清华经管EMBA2024级新生代表发言。
双汇是中国最大的肉类加工企业。过去的40年，我见证了公司艰苦创立、坚韧发展的过程。
得益于国家走出去战略，2013年双汇走出国门，设立海外运营主体，其母公司双汇国际以71亿美元收购美国史密斯菲尔德食品公司，2014年母公司更名万洲国际在香港上市。
收购完成后逐步推进并购整合，万洲国际对美国子公司输出精细化管理制度，有效提升了美国子公司运营质量和财务指标，协同效应逐年体现。
当下，我们正经历“百年未有之大变局”，世界之变，时代之变，正以前所未有的方式展开，我们如何面对这个变局？如何在不确定中寻找确定性？我相信，每一位同学都希望找到一个方向。
具体到双汇，新科技革命在不断影响和改造传统农产品行业，后疫情时代消费品行业渠道和市场也在发生深刻变化，如何在变革中优化组织、提升管理是我们面临的问题。
2024年8月29日晚间，双汇发展发布公告，选举万宏伟先生为公司第九届董事会董事长，任期与公司第九届董事会任期一致。
双汇新任董事长万宏伟先生
万宏伟为双汇发展创始人、董事长万隆次子，1973年出生，本科学历，中国香港居民，曾任双汇实业董事长秘书，万洲国际行政总裁助理。“接棒”双汇发展董事长一职后，现还任万洲国际执行董事兼董事会副主席。
万宏伟先生表示，“感谢大家对于我的信任。董事长的职务既是责任，也是担当，寄托着双汇5万名员工和家庭的期望。我深知重担在肩，责任重大，一定不辜负董事会对我的信任，勤勉尽责，在这个平台上继续攀登，传承双汇沉淀40年的管理机制和双汇文化。专心、专注肉类食品和大健康消费品发展，按照董事会制定的产业化、多元化、国际化、数字化战略，凝聚团队力量，传承中创新发展，适应新时期市场变化和消费需求，推动董事会制定的短期和中长期目标实现，继续保持中国双汇在行业的领先地位，实现更高层次的发展。”
在新时期的大环境下，继承好这份事业，需要对过去取得的成功经验进行总结和传承，做好精神传承、文化传承、管理机制传承和战略传承。万宏伟先生表示：
·做好精神传承，万隆先生40年如一日的一言一行，始终感召着每一名双汇员工，他那种坚韧不拔、争创一流、创新求变、与时俱进的企业家精神时刻激励着我们。我们一定传承学习好这种企业家精神和商业理念，不满足，不懈怠，不断突破。
·做好文化传承，保持公司“优质、高效、拼搏、创新”的拼搏文化，坚持“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的数字文化，坚持“诚信立企、德行天下”的诚信文化。
·做好管理机制和制度传承，坚持公司财务预算管理，业务目标管理，业绩跟踪考核，坚持用人优胜劣汰机制。
·做好战略传承，围绕肉类加工不动摇，围绕肉类产业不转向，今后方向不变，目标不变，落实第九届董事会经营工作的目标。
此外，根据经营管理需要，经提名，董事会同意聘任刘松涛为公司常务副总裁，王玉芬为公司总工程师，乔海莉、郭云龙、万子豪、赵国宝、贺建民、孟少华、李全红、张斌、张晓玲、周霄、张立文为公司副总裁。同时，董事会同意聘任刘松涛为公司财务总监，聘任张立文为公司董事会秘书，聘任张霄为公司证券事务代表。
董事会同意将公司行情研究中心和生猪采购中心划归公司生鲜品事业部进行管理。
来源：清华经管EMBA、国际畜牧网综合