提起何尔斌,熟识的朋友总会这样描述:“他不是在拜访客户,就是在拜访客户的路上。”的确,坐商出身的何尔斌,有着第一代经销商特有的踏实与朴实。在他看来,一分耕耘必有一分收获,辛勤的付出从来不会白费。这句话可不仅仅是嘴上说说,也真真切切融入到了何尔斌的日常工作当中。
2003年,浙江省嘉善县佳旺商贸有限公司(以下简称“佳旺商贸”)成立,何尔斌正式转型成为行商,运营模式的差异意味着一切几乎将从头开始,他硬是凭着持之以恒地走访市场和专心摸索,趟出一条适合自己的发展道路,不仅实现年销售额过亿,更是成为嘉兴地区运作短保产品的翘楚。
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砍掉杂乱品类,一心聚焦做烘焙
与如今专业经销烘焙产品的定位不同,佳旺商贸之前几乎是一家“杂货铺”。2014年,何尔斌忽然意识到一个问题——不同品类的运营手段相差甚远,如果运作的品类太多,销量将难以做到极致。也就是在这一年,佳旺商贸启动了品类改革,从之前的1800多个单品缩减到200多个,聚焦烘焙产业。何尔斌原本已经做好了销量下滑的准备,可年底盘点却发现不减反增,着实令他喜出望外。三年来,佳旺商贸的品牌矩阵已经覆盖到“泡吧”、“爱乡亲”、“卡尔顿”、“友臣”、“利拉”、“三辉麦风”等优质烘焙品牌。

“2014年对我们来说是具有战略意义的一年。从这一年开始,我们的操作模式从粗犷型向精细化转变,也逐渐认识到,在烘焙产品的操作方面,我们存在明显的不足。”何尔斌每次提到2014年的这次改革,都备感幸运,“并且随着经验的积累,我们在选择产品方面也总结出了三点原则:其一,同类产品只代理一个品牌,一方面是为了更好地促进厂商关系,另一方面,也避免了左手打右手的窘况发生;其二,企业的发展理念要与我们相匹配,打造长线品牌,并且要具有较强的社会责任感,最大程度地避免‘为别人养孩子’的悲剧发生;其三,企业需具备较强的研发能力,如今市场竞争激烈,持续推新才能稳固根基。”

新鲜、可靠、买得到
七字箴言树立个人口碑

新鲜——承诺24小时送货上门。短保产品刚刚上市时,厂家和经销商都没有经验,就拿保质期30天的产品来说,浪费在运送上的时间就可能达到近一半。时间成本高企,对运作短保产品来说是致命的一环。何尔斌认识到这一点之后,主动与厂家协商,约定下单后24小时之内送货到仓库,而何尔斌对终端客户也承诺24小时送货上门,为终端提供最新鲜的产品。
可靠——实行周拜访,主动下架长日期产品。在何尔斌看来,佳旺商贸的定位不应该是行商,而是服务商。几年来,佳旺商贸一直坚持周拜访的服务模式,如果门店生意火爆,甚至每周可以拜访三四次。在拜访过程中,市场服务人员主要监测货架产品的日期,并严格执行主动下架的标准:保质期6个月的产品,90天之后一定要下架;保质期3个月的产品,出厂50天后下架;针对3个月和45天保质期的产品,下架标准则为40天和30天。

“其实每次将产品下架都是忍痛割爱,但是没办法,只有这样逼着自己,才能更好地管理供应链,让终端没有后顾之忧。在这个过程中,我会带着员工集体反思:如果拜访终端频次再高一点,勤跑勤送,就会减少甚至避免这些产品的出现。”何尔斌透露,“下架的这些产品,由于还没有过期,所以一般会寻找一两家门店,通过促销活动消化掉。”

买得到——力争将产品送到消费者家门口。据何尔斌介绍,目前嘉兴地区大约有4000多家终端网点,佳旺商贸的覆盖数量已经从2014年的600家左右,迅速拓展到如今的2200多家,其中周动销门店达到1500家,活跃度高达70%。今年,何尔斌的目标是合作网点突破3000家,周动销门店达到2200家。
虽然已经成为嘉兴地区短保市场的风云人物,但何尔斌还是谦虚地笑称操作能力有限,表示将会继续深入研究:“一方面,短保品牌层出不穷,我们随时可能被他人超越;另一方面,短保产品的淡旺季问题一直未能妥善解决,如何消除增长阻碍是公司目前重点研究的课题。”
爆品难得,面包品类发展后劲十足
蒸蛋糕、口袋面包、手撕面包……这些品类的爆发传播着这样一个信号:烘焙行业近几年实现了高速发展。

“虽然行业趋势一路向好,但国人一贯的模仿作风使得竞争环境很是糟糕,最常用的低价竞争常常导致通路没有利润可言,再加上对终端资源的割裂与抢占,一款优质的产品上市之后很可能会被淹没,所以市场中以后出现爆品的几率会越来越低。”何尔斌介绍道,“就拿刚刚上市的小面包来说,如果放在两年前,很有可能成为一款爆品,但如今市场竞争过于激烈,渠道资源紧张,如果连让更多消费者见到都做不到,又谈何成为爆品呢?”
不过,何尔斌预测,接下来面包很有可能成为诸多企业聚焦的发力点。一直以来,面包因兼具零食性与代餐性深受消费者喜爱,再加上松软的口感迎合了国人的口味需求,并且相比蛋糕,多吃也不会腻,所以走势一路看涨。“未来,面包产品将呈现出多种形态。桃李面包每年20多亿的销售额就是一个很好的案例。”

记者笔记:
何尔斌是个踏踏实实做事的人,而这份朴实也深深吸引着一批忠实的追随者。在现有的83人团队当中,跟随何尔斌20年以上的员工有10多名,跟随10年以上的员工多达二三十名,团队稳定性可见一斑。对于未来发展,何尔斌称,将继续带领兄弟们积极探索,努力提升对烘焙产品的运作能力,力争成为这一细分领域的专业型团队。
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