永辉前高管辞职卖菜,开出1000+门店

默认 2025-12-24 10:38 
摘要:

谊品生鲜在社区生鲜零售领域快速扩张,采用合伙人制和垂直供应链模式,近年来转型为“谊品批发部”和“谊品鲜”小鲜店,应对市场竞争和挑战。

谊品生鲜创始人 江建飞

在合肥、重庆等城市,谊品生鲜对于消费者来说并不陌生,作为扎根社区的生鲜零售品牌,其以社区生鲜超市模式快速铺开门店、站稳区域市场。

近年来,受社区零售赛道竞争加剧、消费端对高性价比生鲜需求升级影响,谊品生鲜持续推进门店整改,部分门店转型为 “谊品批发部”,推行 “一件也批发” 的经营模式,这一动作也成为其近年业务调整的重要标志。

据谊品生鲜官方服务号,目前谊品生鲜母公司已进入重庆市拟上市企业储备库,拟于香港主板上市。回望谊品多年来的战略调整及发展,与前永辉高管江建飞密切相关

永辉“培养”出的“劲敌”

谊品生鲜,可以说是永辉自己“培养”出来的“敌人”。

2013年,永辉超市苏皖大区总经理江建飞因为与永辉管理层意见不合,负气“出走”。这位曾一手开办安徽第一家永辉超市“合肥新站宝文店”的功臣,在他的“福地”合肥,创办了谊品生鲜。

彼时的他,早已是永辉体系内的功勋人物,在永辉巅峰时期,其在合肥便拥有22家门店,其中17家为红标大卖场,5家为绿标精品超市,而这背后都离不开江建飞的运筹帷幄。

促使江建飞离场的核心矛盾,在于一场关于生鲜零售未来的理念分歧。当时的永辉正沉迷于大型商超的扩张快感,而江建飞却敏锐地察觉到社区生鲜的潜在机遇,他向集团高管提出开设社区生鲜店的建议,却被视为“另类”而遭否决。

更具戏剧性的是,后来永辉推出的绿标精品超市模式,其雏形也源自江建飞此前的提议。“如果当年他的方案不被接连否定,也许就不会有谊品生鲜”,多年后谊品生鲜安徽公司副总经理魏正在接受采访时这样透露。

创业之路并非一帆风顺,最初的谊品生鲜,甚至没能注册到理想的商标——原定的“一品生鲜”因重名被迫修改,最终敲定“谊品”二字,暗含“情谊经商”的初心。初期,江建飞并未急于扩张,而是以个体经营户的身份反复试水,打磨供应链与门店运营模式。这种低调摸索的状态持续了四年,直到2017年年末,谊品生鲜才正式转入公司化运营,而此时其商业模式已在合肥、重庆两地初步跑通。

资本的青睐很快如期而至。2018年,腾讯资本看中了谊品生鲜的社区基因,领投其A轮融资;2019年B轮融资20亿元,腾讯继续加码;2020年C轮融资25亿元,今日资本领衔入局,腾讯、钟鼎资本等44家资方先后进驻。

资本的注入让江建飞开启了全国扩张的加速度,重庆一城门店突破200家,合肥门店达到180家,南京、武汉、西安、杭州等城市相继被纳入版图,甚至一度覆盖安徽11个地级市。到2021年,谊品生鲜门店数量突破1500家,覆盖全国8大省市,成为社区生鲜赛道的头部玩家。

深谙“双轮驱动”

谊品不断“变脸”

谊品生鲜能在短时间内实现规模化扩张,核心依赖于江建飞打造的“合伙人制+垂直供应链”双轮驱动模式。

合伙人制是谊品生鲜扩张的“加速器”。江建飞深知,传统直营模式的高成本和加盟模式的管控难题,都是社区生鲜规模化的拦路虎。

为此,他设计了一套“强绑定”的合伙人机制:一家标准店100万元的开店成本中,店长出资10万元,公司出资30万元,管理层与其他员工共同出资60万元。出资后的店长和员工虽不拥有股权,却能享受门店年度分红,而门店利润则被固定拆分为三部分——三分之一进入公司扩张资金池,三分之一用于员工薪酬绩效,三分之一作为合伙人分红。

这种模式既降低了公司的资金压力,又将员工利益与门店经营深度绑定,极大激发了基层积极性,有效实现“总部控盘+门店自主”的平衡,为快速扩张提供了稳定的组织保障。

垂直供应链则是谊品生鲜立足的“压舱石”。江建飞从创业之初就意识到,生鲜零售的核心竞争力在于“新鲜”与“平价”,而这两者都离不开高效的供应链体系。

为此,谊品生鲜构建了从产地到门店的直采链路,在多个农产品主产区建立直采基地或合作联盟,直接跳过产地批发商、销地批发商等中间环节。这种模式在将采购成本大幅降低的同时,更将生鲜从采摘到上架的时间压缩到最短,有效提升了商品新鲜度。

与此同时,谊品生鲜自建冷链仓储与配送网络,实现夜间12点到凌晨5点的精准配送,确保温控全程不断链,将生鲜腐损率控制在行业较低水平。

值得注意的是,谊品生鲜始终坚持24小时营业模式,以合肥宁国路金穗小区店为例,其夜间虽不再售卖生鲜,却能依托周边夜店、酒吧经济,销售烟酒、槟榔等商品,进一步挖掘夜间消费潜力,提升门店坪效。

在门店运营层面,江建飞带领谊品生鲜完成了五轮迭代,涉及店面视觉设计、店面SKU优化以及品牌Slogan更新:

一代店以粉色门面亮相,主打“家门口的菜市场”,用低价生鲜对标传统农贸市场;二代店尝试黑色门面升级;三代店换成紫色门面,聚焦无公害蔬菜和源头直采,试水精品化;四代店采用白色门面,喊出“活着的菜”口号,试图迎合年轻群体的场景化需求;五代店转型为红色门面的“批发部”和“小鲜店”,找到新的发展方向。

谊品生鲜四代店

令消费者时常陷入困顿的是,为什么感觉谊品生鲜的门面总是在换,“换来换去倒是没有易主,仍然叫谊品”。事实上,从最初的平价引流,到后来的品质升级,再到如今的模式重构,谊品的每一次“变脸”都是对行业趋势的回应。

批发部折扣转型

自救还是新“风口”?

2021年之后,谊品生鲜的扩张步伐逐渐放缓,门店规模面临收缩,经营重心回归合肥、武汉、福州等核心城市。

引发这场收缩的,除了快速扩张带来的资金压力和人才断档,更重要的是来自新兴业态的冲击——重庆本土社区折扣店“条马批发部”在谊品门店周边密集布局,两年内开出二三百家店,以“一件也批发”的模式分流了大量客流。

图源:小红书

面对挑战,江建飞再次做出转型决策:将部分标准店改造为“谊品批发部”,同时推出小型化的“谊品鲜”社区店,开启新一轮自救。

他将批发业态与零售业态深度融合。在合肥政务区恒润花园店,一家转型后的“谊品批发部”约400平方米的经营面积中,蔬菜瓜果占比仅40%,其余60%均为生活快消品。其标品销售的核心打法与好想来、赵一鸣等量贩零食品牌相似,通过一线、二线品牌低价销售引流,三线、四线品牌及白牌成为利润主要来源,这一模式也有效降低了非标生鲜品类的经营压力。

与此同时,谊品生鲜推出的“谊品鲜”小鲜店则走轻量化路线,大幅降低开店成本和管理难度。数据显示,今年四、五月份中,谊品鲜在合肥新增20多家门店,成为谊品新的扩张主力。

曾被资本“追着跑”的谊品生鲜,目前已经押注在“批发部”和“小鲜店”,虽新业态呈现扩张之势,但其市场接受度、单店盈利模型仍在摸索中。

如今,这个曾经的生鲜连锁巨头仍在转型中不断前行,至于能否抓住机遇重回巅峰,答案仍需时间验证。

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