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本期（9月14日）招聘目录 |
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招聘企业 |
招聘岗位 |
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1 |
瑞贝福（江西）饮料食品有限公司 |
1、区域总监 2、区域经理 以上岗位适用广西、福建、安徽、江苏、河南、山东、贵州等区域。 |
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2 |
广东轻上生物科技有公司 |
大区经理、省区经理 人事部总监、高级经理、招聘主管 |
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3 |
四川厚全佳味生态食品有限公司 |
1、产品经理 2、生产主任 3、品控主任 工作地点：成都、乐山 |
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4 |
清蓝（广东）食品饮料有限公司 |
山东新零售渠道经理1人 山东餐饮渠道经理2人 山东城市经理7人：济南、聊城、菏泽、临沂、东营、滨州、淄博 辽宁省区经理1人 辽宁新零售渠道经理1人 辽宁餐饮渠道经理2人 辽宁城市经理5人：大连、丹东、本溪、鞍山、铁岭、抚顺。 黑龙江省区经理1人 黑龙江新零售渠道经理1人 黑龙江餐饮渠道经理2人 黑龙江城市经理5人：哈尔滨、大庆、齐齐哈尔、佳木斯、鸡西 天津新零售渠道经理1人 天津特渠经理2人 天津城市经理2人 |
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5 |
超吉椰饮品（湖北）有限公司 |
场景化新零售渠道精英/渠道总监 全国销售副总1名 省级经理，区域：浙江、安徽、山东、江苏、河南、福建、广东、江西 |
1、瑞贝福（江西）饮料食品有限公司
公司座落于有着“上乘富饶、生态之都”之称的江西省上饶，是江西福田实业集团的控股子公司。成立于2024年3月22日，旗下拥有“葛佬”“葛貂蝉”等驰名商标。瑞贝福位于“中国葛之乡”江西省横峰县，主要从事药食同源植物---葛的综合利用开发。公司占地200亩，现有种植基地近7000亩，年产10万吨葛根汁饮料的现代化全自动生产基地。联系方式：周先生 15083501105
企业需求：
1、区域总监 2、区域经理
以上岗位适用广西、福建、安徽、江苏、河南、山东、贵州等区域。
企业要求：
一、区域总监
岗位职责：
1、根据公司目标，制定所负责省区销售策略、年度/季度销售计划及费用预算，并分解至各区域；
2、带领团队完成销售额、市场份额、回款等核心指标，对结果负责；
3、统筹管理区域经理及下属成员，负责人员选拔、培训、考核及激励，提升团队执行力；
4、开发与维护KA、餐饮、流通等渠道，优化经销商网络，提升铺货率与动销。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上快消品（饮料/酒水优先）销售管理经验，至少3年省级市场负责人或同岗经验；
2、熟悉所属省份市场，拥有当地渠道、经销商及终端资源者优先；
3、强结果导向，具备团队领导力、数据分析能力及成本意识，能高频出差；
4、抗压力强，务实进取，认同葛根汁健康饮品赛道。
二、区域经理
岗位职责：
1、精准挖掘、筛选、洽谈优质经销商，聚焦区域空白市场，主动开拓经销商客户，完成经销商签约合作，持续提升区域经销商覆盖率，完善区域渠道布局。
2、负责已签约经销商的日常管理、赋能与维护，建立完善的经销商档案，实时跟进经销商库存、出货、回款、铺货、动销等核心数据，动态掌握经销商经营状态。
3、指导经销商制定年度、季度、月度销售目标与市场推广计划，协助经销商拆解任务、落地执行。
任职要求：
1、快消品行业10年工作经验；
2、熟悉所属区域餐饮渠道、流通渠道、商超渠道及经销商，有丰富资源；
3、有啤酒、白酒及饮料工作经历优先。
企业承诺：
五险+法定节假日+食宿+薪资
待遇：底薪＋高提成，上不封顶
2、广东轻上生物科技有公司
广东轻上生物科技有限公司是一家专注于饮料生产和销售的企业，隶属于广东椰泰饮料集团。联系人：李有勋 电话：18707551497 或添加下方微信
企业需求：
大区经理、省区经理
人事部总监、高级经理、招聘主管
企业承诺：
底薪+绩效奖金+单箱提成+年度分红
3、四川厚全佳味生态食品有限公司
四川厚全佳味生态食品有限公司是厚全集团旗下子公司，厚全集团是农业产业化国家重点龙头企业、国家级高新技术企业，是一家以蛋鸡产业链为核心的现代化生态食品企业。联系电话：杨女士，18800528291（微信同上）
企业需求：
1、产品经理 2、生产主任 3、品控主任
工作地点：产品经理：成都武侯区交子大道88号B栋，1504室；生产主任、品控主任：四川省乐山高新区南新大道2235号10幢
企业要求：
一、产品经理
岗位职责：
1、需求调研与分析：通过多种方式，如用户调研、市场分析、竞品研究等，收集用户需求和市场信息，转化为产品的功能需求和特性；
2、产品规划与设计：根据需求分析结果，制定产品的规划和设计方案；
3、项目管理与推进：制定产品开发计划，明确项目的目标、任务、时间节点和资源需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品、市场营销等相关专业优先；
2、3年休闲零食或者肉制品零食产品开发相关经验，有成功产品案例者优先；。
3、具备较强的市场洞察力、跨部门沟通能力、执行力及数据驱动意识，熟悉食品行业合规要求。
二、生产主任
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、质量管理相关专业；
2、3年以上生产管理经验，1年以上本行业本岗位工作经验；
3、熟悉生产管理业务、熟悉产线布置、工序组织和成本核算，了解安全生产和食品安全相关法律规定。
岗位职责：
1、目标与制度管理：参与部门年度目标制定，承接分解岗位目标；
2、生产交付管理：依据加工计划做好班前人、机、料、法、环准备，下达班组日生产任务并回收归档记录；
3、质量与食品安全管理：监督全流程工艺执行，纠正违规操作并协助处理不良品。
三、品控主任
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，食品、营养或检测相关专业；
2、经验要求：5年及以上食品质量管理相关经验；
3、知识要求：熟练掌握食品相关的法律法规的知识，熟练掌握质量管理体系、食品安全管理体系等体系的管理要求，数量掌握质量管理工具。
岗位职责：
1、统筹公司质量与食品安全管理工作。协助建立质量方针，制定并分解各部门质量目标，跟踪推动目标达成；
2、负责合规管理：识别、解读食品安全法规，组织法规培训、合规评价，排查整改合规风险，完成产品标签审核。
企业承诺：
薪资面议
4、清蓝（广东）食品饮料有限公司
清蓝（广东）食品饮料有限公司是一家致力于为您美好生活提供健康好产品的食品饮料企业。公司成立于2002年，集研发、生产、销售和服务于一体，一直坚持以健康为核心，以品质为保障，以市场为导向，以品牌为驱动的经营理念。逐步形成了以清蓝NFC鲜椰汁、清蓝椰＋、清蓝果园、清蓝本草、清蓝牧场和清蓝帕思欧咖啡等为主的产品系列。联系人：张生13713168199（微信同号）
企业需求：
山东新零售渠道经理1人
山东餐饮渠道经理2人
山东城市经理7人：济南、聊城、菏泽、临沂、东营、滨州、淄博
辽宁省区经理1人
辽宁新零售渠道经理1人
辽宁餐饮渠道经理2人
辽宁城市经理5人：大连、丹东、本溪、鞍山、铁岭、抚顺。
黑龙江省区经理1人
黑龙江新零售渠道经理1人
黑龙江餐饮渠道经理2人
黑龙江城市经理5人：哈尔滨、大庆、齐齐哈尔、佳木斯、鸡西
天津新零售渠道经理1人
天津特渠经理2人
天津城市经理2人
企业要求：
1、有饮料快消品三年以上行业经验，大专以上学历，年龄25-42岁。
2、在所辖区域城市有比较丰富饮料酒水等客户资源。
3、有良好的沟通和社交能力，皮实抗压，有赚钱的干劲。
4、有车辆和驾照。无违法记录。
企业承诺：
广阔的空间，良好的平台，优厚的收入。
5、超吉椰饮品（湖北）有限公司
超吉椰是创立于2022的椰基饮品品牌，主营 100% 椰子水、厚椰乳及生榨椰汁等产品，采用无菌冷灌装工艺。联系人：超吉椰品牌HR，联系电话（微信）15027706962 / 19930766682/17736919209/15224291006
企业需求：
场景化新零售渠道精英/渠道总监
全国销售副总1名
省级经理，区域：浙江、安徽、山东、江苏、河南、福建、广东、江西
企业要求：
一、场景化新零售渠道精英/渠道总监
岗位职责：
1、即时零售平台的入驻谈判、品类运营、差异化品规投放与防窜货体系搭建；
2、推进社区团购渠道(多多买菜/快团团/群接龙)的供应链对接、团长体系搭建与独立品规运营；
3、量贩零食系统的进场谈判、品规定制、陈列资源争取与动销管理，以新品为核心品规抢占零食货架；
4、负责校园渠道战略落地:制定高校拓展计划，统筹开学季供货、校园活动与长期运营。
任职要求：
1、大专及以上学历，24-40岁。5年以上快消品/食品行业渠道管理经验，其中至少2年以上一线渠道销售实战经验；
2、具备极强的数据敏感度，能熟练通过平台后台数据、动销率、复购率、ROI等核心指标诊断问题并驱动业务决策；
3、具备创业心态，抗压能力强，结果导向；能适应高频出差，有强烈的拿结果意愿。
二、全国销售副总
岗位职责：
1、全面统筹公司整体销售经营工作，制定年度、季度、月度销售战略目标、市场策略及销售计划，带领销售团队完成公司既定业绩指标与利润目标；
2、负责市场整体布局、渠道拓展、客户开发与维护，搭建完善的销售体系、渠道体系与客户管理体系，优化销售流程与管理制度，提升整体销售效率与团队产能；
3、深度分析行业市场趋势、竞品动态及客户需求，结合公司产品优势制定差异化营销策略、价格体系、推广方案，提升品牌市场占有率与行业影响力。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上销售副总/销售总监全盘管理经验，有完整年度业绩操盘经验；
2、具备成熟的市场开拓能力、渠道搭建能力、团队管理能力和商务谈判能力，能够独立制定销售战略并落地执行；
3、熟悉行业市场规则、渠道模式及客户运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力、较强的目标感、抗压能力和结果导向思维。
三、省级经理
岗位职责：
1、客户开发与管理：负责省内经销商、渠道及终端客户的开发、签约与客情维护，建立并完善客户档案，做好客户精细化运维，稳定合作渠道；
2、销售目标达成：根据公司年度销售指标，拆解区域销售任务，制定落地营销方案，统筹团队开展销售工作，完成区域销量、回款及市场占比目标；
3、终端动销与库存管控：跟进区域产品终端动销情况，定期核查客户库存，把控库存周转，及时调整铺货及促销策略，杜绝乱价、串货、产品积压等问题，保障市场良性运营。
任职要求：
1、5年以上快消品销售及团队管理经验，有水饮行业经验者优先，熟悉快消品区域市场运作、经销商合作及终端动销模式；
2、具备优秀的省级市场规划、渠道布局及经销商开发能力，可独立开拓、盘活区域市场，落地销售战略；
3、逻辑清晰，沟通谈判能力强，善于处理市场及客情问题，具备良好的团队统筹协作能力。
企业承诺：
薪酬结构： 极具竞争力的底薪 + 高额渠道提成/绩效 + 年终奖金。
福利保障：节日福利、定期团建、定期培训成长机会、各项补助。
成长空间： 扁平化管理，核心骨干可参与公司年度分红/期权激励计划。
