

在柳州,有一位女经销商,2018年从钢铁贸易跨界食品供应链,2020年果断砍掉传统流通渠道,专注政企特渠,此后连年翻番式增长。她叫朱杰芳,创办的广西南小贝供应链有限公司,被写进《2026中国特通渠道发展白皮书》中(以下简称《白皮书》)。接下来,食品板为您解读朱杰芳的实操秘籍和《白皮书》的六大核心亮点。
一场“减法”,换来业绩连年翻番
她是用一场“减法”,换来的业绩连年翻番增长。

砍掉流通,只做政企采购。2020年疫情后,朱杰芳放弃利润微薄、回款不稳定的传统流通渠道,把重心压到政企特渠:广西金融系统、各级政府单位、学校、医院,都是南小贝服务的对象;她还布局832平台集采业务,供应三江、融水等地的高山米、山茶油、腊味干货,精准匹配政府扶贫采购指标。
翻番的秘密,是精准定位。南小贝的定位不是“卖货的经销商”,而是政企合规采购解决方案落地服务商。朱杰芳有句话直接表达出政企采购的本质:“我有什么不重要,重要的是客户需要什么。”她选品坚守百元以内核心价格带,服务员工福利、三节礼盒、日常物资、乡村振兴集采等刚需场景,把高质价比做到极致致。
一百家客户,有一百种服务方案
在具体操作上,朱杰芳还有自己坚持多年的经验心得。
标准化通版+个性化定制。有的单位让员工线上自主选品,南小贝就搭小程序选购体系;有的单位统一发卡券,南小贝就配套卡券核销、兑换、配送体系;有的单位要集中批量交付,南小贝就定点集中配送、按需提货。这套“多重服务体系”,让她从“卖产品”升级为“卖方案、卖落地服务”。

柔性运营+轻量化人才培养机制。“政企采购场景复杂,一百家客户对应一百种服务需求。”对此,朱杰芳建立精细化前置沟通机制,合作前期就摸清采购规则、发放场景、交付时效;团队分渠道开发与落地执行双端口,按金融、政府、学校、医院细分客户。人才选拔上,她更看重学习能力、合规意识与线上操作能力,可以从零培养平台操作、标书制作、政企对接、方案落地能力。
六大核心亮点输出,做特渠少走弯路
朱杰芳的案例只是《2026中国特通渠道发展白皮书》中的缩影,还有更多优秀的特渠标杆经销商实操打法收录其中。这本书有几大核心亮点:
亮点一:一张图看清中国特渠全景。《2026中国特通渠道发展白皮书》由华糖特渠经销商发展联盟、特渠研究院基于半年多的调研编撰,把一线跑出来的经验,汇成一张可复制的特渠全景图。

亮点二:五大维度解读企业操盘指南。白皮书拆解头部品牌的特渠实战,提炼出市场洞察、组织搭建、产品策略、供应链履约、客户维护五大维度。
亮点三:围绕六大特渠分类,输出22篇一线特渠经销商实战案例。政企采购、部队监狱、交通枢纽、礼品团购、休闲娱乐、校园渠道——白皮书逐条拆解每条赛道的壁垒、机遇与打法,收录22篇一线实战。从瑞祥全球购的“特渠界山姆”,到南小贝的“小而美、专而精”,拼出的是一幅特渠全景图。

亮点四:以“六脉神剑”拆解大商特渠化路径。传统经销商转型特渠,最大的障碍不是资源,而是思维。白皮书总结出帮助经销商跃迁的“六脉神剑”方法论,收录了蒋哲伦“做特渠要坚持长期主义”、李国杰“特渠占比突破20%”的样本。
《白皮书》中“朱杰芳们”已经用连年翻番的业绩证明:特渠是慢生意、重生意,是属于肯深耕的人。
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