在中国，一代企业家就像石斧，更多靠个人打造，适应野蛮生长的需要；而二代企业家就像鼠标，凝结了众多的人类劳动和成果，精细而先进，是被精心培养的一代。

——王立鹏《家族企业》杂志出品人兼主编

本文数据来源《家族企业》杂志携手北京银行私人银行联合发布的《第二届中国新生代企业家组织暨中国新生代企业家现状调研白皮书》，涉及人数达33740人，参与的组织和个人分布于全国20多个省、市、自治区以及部分海外国家和地区。

解读：

1、上世纪七八十年代，中国开始实施计划生育政策；1978年改革开放后，中国“创一代”企业家开始登上舞台，而他们的子女也集中在上世纪70年代末至80年代末出生。

2、51%“企二代”有过留学经历，留学国家偏好前三位依次为英国、美国和加拿大。

3、58%二代企业家认为自己目前最大的心理压力来源于企业的管理和接班问题。

4、单纯的物质类消费在二代企业家群体中正在逐渐减少比重。聚会和旅游都属于行为类的消费，而非物质类消费，显然二代企业家更加注重群体生活和心灵减压。

5、36%的新生代企业家希望自己被外界称为“创业者”，21%希望被称为“创二代”，只有1%希望自己被外界称作“富二代”。

6、绝大多数的二代企业家对于创业抱有极大的热情，一方面是受“大众创业、万众创新”的经济环境和政策鼓励，另一方面是因为新生代企业家需要向父辈们证明自己在企业经营管理方面的能力和决心。

7、二代企业家热爱资本市场，在家族企业上市问题上倾向明显。一方面，这是因为在家族企业中金融资产最容易传承，而家族企业中，创始人的创业精神和创始人的社会资本这类企业最重要的无形资产，既难以量化，又难以传承。另一方面，二代企业家在家族企业管理中的窘境也是一半受访者希望企业上市的原因之一，因为上市的过程也是对企业市场化改造的过程，可以让企业建立更正规的管理体系，聘请高级管理精英人才取代思想相对固化的“老臣”。