近期，娃哈哈的相关新闻持续霸占各大热搜板块，其中，宗馥莉的辞职消息在昨天更是引爆行业，引发广泛关注与讨论。
关于宗馥莉此番辞职的原因，目前市场上已有相关消息流传，主要是因为娃哈哈商标使用权“不合规”，宗馥莉决定经营自己的品牌“娃小宗”。另有消息称，娃哈哈或将上任新帅——原宏胜集团法务部长许思敏将接任娃哈哈集团董事长等职务。资料显示，许思敏在今年4月份是娃哈哈集团职代会主席团成员；娃哈哈职代会结束后，宏胜集团的组织架构里，他又是宏胜集团法务负责人。
以上信息串联起来，不难看出娃哈哈集团内部的权力结构正在发生重大调整，而种种信号更揭示出其内部矛盾已进一步公开化、白热化。对于这个陪伴了几代国人成长的国民品牌而言，接下来究竟会驶向何方，成为业内关注的焦点。
若将视野从娃哈哈身上移开，聚焦整个行业便会发现，2025年以来，食品饮料圈的“换帅风云”依旧在不断上演。多家知名企业的高层变动引发行业关注，每一次人事调整背后，都暗藏着企业战略布局或发展方向的潜在变化。
王老吉换帅，陈昆南接任董事长一职
早在2024年底，凉茶行业龙头王老吉就率先开启了人事变动。广州王老吉大健康产业有限公司党委书记、董事长、总经理翁少全调到集团其他子公司任职，陈昆南接任党委书记、董事长，方达峰接任总经理一职。
王老吉对此称，“是集团内部正常的人事调整。”据悉，现年59岁的陈昆南，之前任广州白云山制药股份有限公司董事、副总经理，广州白云山天心制药股份有限公司董事长、总经理、党委书记。
“食醋第一股”，迎来新帅
作为“食醋第一股”，恒顺醋业在2025年初迎来了新帅。2月11日晚间，恒顺醋业发布公告，公司第九届董事会第八次会议选举郜益农为公司董事长，并作为代表公司执行公司事务的董事，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满止。
根据简历，郜益农，男，1972年10月出生，中共党员，研究生学历。历任镇江交通产业集团党委副书记兼总经理、党委书记兼董事长，镇江市统计局党组书记兼局长。现任公司董事长，江苏恒顺集团有限公司党委书记、董事长。
卫龙换帅，孙亦农交棒刘福平
3月27日，卫龙美味全球控股有限公司（下称“卫龙”）公布公告称，孙亦农因个人事务及其他业务安排辞任卫龙执行董事及首席执行官，创始人之一刘福平将于今年4月30日接任首席执行官一职。
卫龙招股书显示，2021年9月，孙亦农加入卫龙担任总裁特别助理，同年12月被委任为首席执行官，当时在卫龙六位执行董事中，孙亦农也是唯一一位不属于刘氏家族的成员。在他任内，卫龙在2022年12月实现了赴港上市。而对于再次接过帅印的刘福平，根据卫龙官网登载的“发家史”，该公司最早起步于2001年，创始人为刘卫平及刘福平两兄弟。这意味着，这家公司的帅印从外部经理人回到创始人的手中。
傅乐宏离任，雀巢时隔1年宣布再换帅
今年9月，国际食品巨头雀巢宣布再次换帅。雀巢董事会宣布，Philipp Navratil被任命为雀巢公司首席执行官，傅乐宏立即被解职。雀巢方面指出，傅乐宏的离职是由于他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的商业行为准则。
相关报道透露，Philipp以其在困难环境中取得成果的卓越记录而闻名。他以充满活力的风采著称，能够激励团队，并以协作、包容的管理风格领导团队。董事会相信他将推动我们的增长计划向前发展，并加快效率提升的努力。我们不会改变战略方向，也不会在业绩上失去速度。
泉阳泉迎来新董事长、总经理
9月24日，泉阳泉披露的公告显示，在公司举行的第十届董事会第一次会议上，选举程宇为公司第十届董事会董事长，任期三年，从即日起至本届董事会任期期满之日止。同时，经程宇提议，第十届董事会提名委员会审议通过，决定聘任王怀波为公司总经理，聘期三年，从即日起至本届董事会任期期满之日止。经程宇提议，第十届董事会提名委员会审议通过，决定聘任高世勇为公司董事会秘书，同时不再担任证券事务代表。
此次泉阳泉集中完成董事长、总经理、董事会秘书等核心管理岗位的人事调整，被认为是公司为适应市场竞争、优化治理结构做出的重要举措，新管理团队能否带领泉阳泉在饮用水市场激烈竞争中突围，成为投资者关注的重点。
高翔执掌帅印，“80后”扛起涪陵榨菜大旗
9月27日，涪陵榨菜发布《关于公司董事、总经理离任的公告》：任职30年的“老将”赵平卸任董事、总经理，1981年出生的董事长高翔正式兼任总经理，全面执掌这座“榨菜王国”。这不仅是涪陵榨菜的一次人事更迭，更是整个调味品行业高管年轻化浪潮中的一个缩影。
资料显示，年仅44岁的高翔，他拥有丰富的地方行政经验，自2023年12月起担任公司董事长，如今总经理、董事长“一肩挑”，标志着涪陵榨菜全面进入“高翔时代”。
食品板小结：
无论是董事长还是总经理，对公司的经营管理都起着十分重要的作用。主动更迭原因包括个人职业规划、家庭需要等，被动原因包括企业业绩状况、经营理念调整、股东变化、公司章程等等。
2025年，这一系列密集的换帅事件，不仅影响着单个企业的发展走向，更在一定程度上折射出当下行业正处于变革与挑战并存的关键时期。其中，娃哈哈的换帅风波与品牌博弈，正是这一行业变局的典型案例。对此，我们期待，娃哈哈能在娃哈哈与娃小宗的品牌博弈中找到平衡，也期盼所有经历换帅的企业能在新管理层的带领下突破困局。